“如果老夏不再找你就算了，要是他再去找你，不妨把老年服务中心的道路修建和地面硬化项目，从绿化美化工程中剥离出来，让老夏朋友的公司去做，你不是说他朋友的建筑公司也有一定实力吗？”
“他朋友的公司虽然在竞标建筑装修工程中被淘汰了，从投标情况看，那家公司还是有点实力，毕竟人家也是D市的一家老牌建筑公司。但是，把道路修建和地面硬化单独剥离出来，直接给老夏朋友的公司，还是有违昌达集团的规章制度呀！”
关云天没有马上说话，他在考虑应该怎样跟项飞解释这个问题，昌达集团的规章制度必须得到遵守，他在各种场合也一再向下属灌输工作中坚持原则的重要性。
毫无疑问，无论以前在新材料分公司做管理工作，还是现在作为养老项目的负责人，项飞在遵守规章制度和坚持原则方面都做得非常好。但是，项飞是集团公司重点考察的公司接班人选，为了培养他的综合管理能力，关云天认为有必要给他的管理理念中注入一定的灵活性，眼下这件事，就是个很好的机会。
想到这里，关云天道：“昌达集团历来不畏强权，企业有坚持原则的强大基因，但是，在适当条件下，为了照顾彼此关切，也不乏灵活性。”
“关总，我不明白你的意思。”项飞直言道。
“比如说，面对那些通情达理的需求，只要有利于工作的开展，在不违背大原则的情况下，可以把原则放得宽泛一些。”
这意思也到不难理解，无非就是原则性与灵活性的兼顾，但项飞觉得具体操作时不好把握，“关总，道理我懂，但实际工作中，对于‘通情达理’和‘大原则’等条件，应该如何界定呢？”
“哎哟，这可没有固定模式，更没法定量，就得靠具体问题具体分析。就拿老夏这件事情来说吧，首先，在D市的养老项目筹备期间，他给了咱们一定的帮助，虽然他为了帮朋友揽工程，向咱们提出过不正当要求，但遭到拒绝后，老夏并未怀恨在心，而是一如既往地支持你的工作，这就是顾大局识大体，说明这人通情达理。”
关云天顿了顿，继续说道：“在这件事情上，接下来环境绿化美化工程招标按原计划进行，这就没有违背大原则。我估算了一下，整个绿化美化工程接近八千万投资，道路施工和地面硬化占比最多不超过两千万，即使把原来包括在招标工程中的道路施工和地面硬化剥离出来，对绿化美化工程招标也不会造成大的影响。”
通过这一事例，项飞终于明白了关云天在跟外界打交道时秉持的理念，那就是坚持大原则，在小事上具有灵活性，只要对工作有利，在不违背大原则的前提下，可以作出适当让步。
因为有关云天那句话，第二天上午，老夏抱着试试看的心态，再次找到项飞，为了给朋友帮忙，他也不顾自己这张老脸了。
项飞当然知
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道老夏的来意，但他明确告知，老余的企业要想承揽绿化美化工程，只能参加即将开始的第三轮竞标。
“项经理，关总让我来找你......，”见项飞还是原来那种态度，老夏换了一种方式。
项飞淡然一笑，“夏主任去找关总了？你这是想走上层路线呀！”
老夏连忙解释，“不不不，项经理误会了，那天正好局里有事要跟关总沟通，当时只是顺便提了一句。走什么上层路线呀，你是项目负责人，我们只跟你打交道。”