最后张为康只得亲自把小薛叫到办公室，语重心长地对她进行了教育劝诫，并特别提到了陈局长的电话，要给陈局长长脸长面子才行，不要让陈局长难做，云云。
类似的事情不胜枚举，看起来是件很小的事情，可是最后牵涉到的关系，你想象不到的复杂，最后的结果也是最好的结果往往就是不了了之。
人事关系的复杂，让本来已经感觉适应了主要领导工作的张为康，慢慢的感觉到自己其实还很稚嫩，还很年轻，比起几个副职哥们来，自己还是小学生。
比如田间，原先整天跟着柳文龙，耳闻目染，处理问题的能力、协调人际关系的能力，对同样的事情的理解程度就远在他之上。现在到了纪委，分管了具体的工作，对某些事情的理解更是深入透彻。
比如楚海，常年搞组织人事工作，对领导之间错综复杂的关系是深有体会，同样的问题，看问题的角度、处理问题的慎重程度，都是老成的让人可怕！
比如财政局的姚清，虽然只是财政局的副局长，可是因为全区好多部门单位都有求于财政局，在全区他认识的人最多，可以说是惠人无数，人脉广泛。
就是跟自己一样，刚刚任职时间不长的文宽田、金毳在一些问题上也有自己独到的看法！张为康意识到，自己需要学习的东西太多了！
张为康跟他们一起聊天交流的时候，就深深地意识到，如果自己能有楚海处理问题的老到经验，有田间的关系协调能力，再加上自己一把手的位置，那就能游刃有余的处理任何问题了！
通过跟他们的交流，张为康更加意识到在政府机关所谓的官场里，培养自己的关系网的重要性。也正因为此，他特别珍惜每一个跟他交往的外单位领导乃至每一个普通工作人员，这为他赢得了一个好人缘。
需要跟他人学得东西很多，但是他没有时间慢慢的学习，只能在复杂的焦头烂额的工作和人际关系上，艰难的不断总结经验，不断提高！
他的体会是工作好干，但是人际关系很难协调。干工作大部分的精力都是在协调人际关系。
就是局里这几个空缺的职位，让各方的关系都浮出了水面。在刑超给自己表达了想法以后，平远市水务局的一位副局长也在某天给自己打了电话，大力推荐刑超接任清河区的水务局局长，他在电话里大肆肯定刑超的工作能力。甚至还说道，如果在你们清河区不能得到重用，那我们可准备把他调到市里了啊！
张为康听他这么说，就知道这是刑超安排的说客，他接着顺水推舟地说：“好啊，咱们局历来的传统就是极力的向上级推荐我们的优秀人才，这也是为我们局树立形象，做宣传嘛！”
对方可能意识到自己这话说得有点不合时宜，接着说道：“我们倒是想啊，可是担心过来了以后一年两年的在这里还是提拔不了！那就耽误人家这么好的同志了！那就不如这次给解决了啊！这样的话，也不用再重新协调关系，到时候工作也方便开展！”
这句话是最主要的，话里的意思就是只要刑超当了局长，对口的工作一切都好说，但要是别人的话，就不一定了！