第15章 :人员优化(3 / 4)

“哥,哥你怎么了?没事吧?”

姜山见那伟呆呆的完全没回应,轻轻推了推他,那伟这才回过神来:“没事,没事。”

说是没事,实际上那伟脑子已经乱得跟浆糊一样,回到办公室把自己关起来,想了想打电话把市场部的一个下属叫了进来。

“公司要裁员的事情是从哪里传出来的?”

“那总是从行政部那边传出来的,听说至少要裁员30%呢。”

那伟闻言更慌了,他很清楚自己没什么核心竞争力,唯一值得称道的忠诚在秦玲玲这里完全吃不开,正如姜山所说,裁掉他可以节省一大笔钱,换做是他的话,说不定也会这么干。

“那总,那总……”下属疑惑地望着那伟。

那伟这才回过神来:“你先去忙吧。”

下午下班,那伟回到家就这么往沙发上一躺,整个人双目无神,呆呆望着天花板,一句话也不说,保姆察觉到不对劲,于是告诉了沈琳。

沈琳把孩子交给保姆,走到那伟面前。

“老公,怎么了你这是?”

那伟试图敷衍过去,却被沈琳直接拆穿。

“老公,咱们俩夫妻这么多年,有什么话是不能说的,你遇到什么事情说出来,我还能帮你参谋参谋呢,你忘了之前美灿灿的事了?”

那伟见沈琳一脸严肃,也只能无奈将公司要裁员的事情说了一遍。

“什么情况?你不是才刚回去上班没多久吗?怎么又要裁你?”

那伟苦笑:“上次是美灿灿的事被秦玲玲抓住把柄,这次是公司整体裁员30%……”

“老婆你也别上火,这30%里面也不一定有我……”

还没等那伟把安慰的话说完,沈琳就不耐烦的打断。

“不一定那也是有几率对吧,而且30%几乎三个人里面就有一个被裁掉,这个几率可不小呢,你忘了之前被开除的事了,你在家那么久,也不是没有投过简历,有找到月薪超过两万的工作吗?咱们家一个月的开支就得三万多,光靠那点存款能支撑多久?”

那伟双手抱臂,郁闷的道:“那我有什么办法,这次是整体裁员。”

“不是,凭什么啊,之前公司效益不好的时候把你弄回去,现在公司效益好了,又要把你裁掉,说好的期权奖励呢?哪有他们这么办事的?”沈琳说着说着已经红了眼。

那伟闷不吭声,他知道秦浩让他回去上班是为了稳住公司,可当时他还有别的选择吗?

“好了老婆,是福不是祸,是祸躲不过,总归这次是裁员,n+1我在公司这么多年,总归还能拿到一笔不错的赔偿金。”那伟心疼的安慰妻子。

沈琳抹了把眼泪,忽然抓住那伟的手:“要不,你把小秦总请到家里来,咱们也走走后门。”

那伟一听就直摇头:“小秦总那是秦玲玲的亲弟弟,他还能向着咱们?”

“只要有一线希望,咱们也得争取一下吧,好过你什么都不做。”

“可是……”

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