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第六章 竞聘(1 / 4)

眨眼间,秦妙已经入职一个月,一切开始变得顺心应手,运营部的小伙伴们工作也麻利起来。这个月里,秦妙针对运营部出现的几次订单事故,向魏玲玲提了订单处理的改进建议。魏玲玲表示认同,并一一落实执行这些改进措施。

经过上一次被裁,秦妙心有余悸,她不希望自己再经历第二遍。虽然一个月便找到了新工作,但是那段时光的痛苦与煎熬,是旁人无法理解的。她更害怕,随着年龄的增长,当再次面临失业的时候,自己还会卡在婚育问题上,上不去,下不来。

这天回到公司时,订单已经都分配给陈海和赵雯雯两人跟进,运营部暂时没有什么事情需要秦妙来处理。秦妙有点怀疑前段时间的忙碌都是假的,正想找事做的时候,便听到郭庆对她说,“小秦,带上笔记本,来一下会议室。”

秦妙有点意外,来不及多想,带上本子和笔来到会议室。会议室里坐满了研发部人员,其中还有一个陌生的面孔。“人齐了。小秦、诗诗,你们俩分别介绍一下项目管理流程。”秦妙刚坐下,便听到郭庆说。

她没曾想到要在这么多人面前介绍项目管理流程,来不及紧张,更来不及整理思绪,手忙脚乱地找出之前画的流程图,投影到墙上,向大家介绍起来。

幸好她这两天在之前的基础上,根据公司的情况作了调整,如果生搬硬套前东家的流程,将会导致水土不服。也幸好,这是她熟悉的内容,被突击后,她能迅速调整自己,看一眼流程图就投入了状态。

秦妙展示自己设计的流程,从需求调研,到项目立项、需求分析、系统开发、测试、部署、试运行、正式上线、运营反馈,全流程管控、角色分配都作了详细介绍。

产品开发的环节,几乎涉及整个公司的所有人员。

市场部、运营部等一线人员收集需求。产品部根据需求和市场分析,规划和设计产品。研发部开发组依据产品部的设计输出开发产品。测试组则对开发组的劳动成果进行测试检验。产品部则负责最终验收产品。系统验收合格后,由系统部署人员来发布,上线系统。必要的时候,召开产品发布会也是重要的活动之一。此后,系统在运行过程中,市场部、运营部等一线人员反馈系统问题,进一步收集需求。如此循环往复,更新迭代。

一个项目管理流程,把所有部门调动起来。

郭庆和蔡志豪都点了点头。

秦妙这才松了一口气,吓死人了。还好,大会议没主持过,小会议倒是参加过无数遍。

接下来,轮到产品经理严诗诗介绍。“诗诗是我们从香港一家公司挖过来的产品经理。下面由她来介绍她所理解的项目管理流程。”郭庆继续主持会议进程。

秦妙看向正在准备投影操作的严诗诗,只见她一头黝黑的长发,两个大波浪卷垂在肩膀上,整齐的刘海下,一粒小小的青春痘依稀可见,长长的眼睫毛,一双明亮的大眼睛,圆圆的脸蛋,白皙透红的皮肤,活生生一个大美人、“白骨精”。调整好投影后,只见她轻轻一笑,右脸颊露出一个小酒窝。

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