“——总之没有任何限制，只要能播，只要有趣，无论什么主题都行。一季十二期，也就是说，你至少需要准备十二个主题，没问题吧？”
“没问题！”
赵辉合上策划，既信心满满又激动不已。
他平时就有积累创意和灵感的习惯，许多创意他自认为足够新颖也足够有趣，问题在于很难撑起一档节目，可如果只是用作一期节目的主题，那就很合适了。
他大致看一遍策划，便即领悟沈老师的想法和想要达到的效果。
纯室外的真人秀，轻松搞笑的风格，由于每一期的主题都不确定，所以对观众来说，节目就像一部情景喜剧，嘉宾之间的互动碰撞、情感火花是笑料的主要来源，哪怕是撕名牌这种固定的游戏环节，也会因为飞行嘉宾的到来而产生变数，从而为观众带来新鲜感。
虽然此前从未有过制作这类节目的经验，但赵辉依然敏锐地捕捉到最重要的两点因素：常驻嘉宾的人设和游戏环节的设置。
做人设，这是编剧最擅长的事。
他把自己的想法说明之后，问：“可以找几个编剧来辅助我们的工作吗？”
赵辉的敏锐令沈亦泽有点惊讶。
果然是个天赋型选手呢……
他心里想着，二话不说当即答应了他的请求。
进入十一月，沈亦泽口中的“专业的策划”如约而至。
王晓东带着原江南卫视策划一组的大部分兄弟跳槽至金点，成立策划二组。
说起来，王晓东和赵辉还是前同事，虽不在同一个小组，但也是抬头不见低头见，彼此还算熟识。
此外，沈亦泽还挖来另一个重要人物——肖宁。
江南水乡的总经理负责整个江南TV的运营，这一职位是江南台最大的肥缺，王思立自然不会让夏荣生的人久居其位，事实上，他上台的第一件事就是将肖宁明升暗降调回了电视台，转而派自己的人走马上任。
肖宁不过四十岁出头，激情仍在，回台里提前养老无疑是对他最大的侮辱，甚至比“廉颇老矣，尚能饭否”犹有过之，因此收到沈亦泽的邀请，他几乎没怎么犹豫。
而沈亦泽呢，乐享科技正好缺一个COO（首席内容官），肖宁担任过江南台节目交易管理中心的主任，又从零开始，一手建立起如今的江南TV，可以说没有比他更适合COO这一职位的人了。
自此，乐享科技的核心团队终于组建完成：首席执行官（CEO）沈亦泽，首席财务官（CFO）叶永新，首席技术官（CTO）魏守诚以及首席内容官（COO）肖宁。
沈亦泽也终于可以稍微松一口气。