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第三百一十四章 这规则都能通过?(4 / 5)

但张丽却和初玉贝齐齐摇头:“不,我甚至觉得这份策划案有些……一言难尽!”

马松更懵逼了。

觉得不好为什么不问呢?

为什么不质疑自己呢?

马松的心里几位难受,我想了好几天的解释啊,怎么就没人问问我。

张丽好像看出了马松的想法,脸上露着‘过来人’的笑容,仔细叮嘱道:“马松,你知道为什么网讯科技是怎么壮大到这种地步的吗?”

马松:“……”

我怎么知道。

就我在这住的几天,我都怀疑这公司下一秒就会跑路。

没倒闭就算好的了,能做大做强到这种地步,也是一个奇迹。

张丽满是崇拜的说道:“公司做大做强到这种地步,首要功劳肯定是刘总的!”

“但同时,也离不开公司一直以来坚持的原则!”

“什么原则?”

马松内心狂跳,难道自己这就要接触到网讯成功的核心了嘛?

难道自己间谍的任务就要完成了嘛?

哦,圣母芙蕾雅!

感谢您!

张丽用崇拜而又严谨的语气说道:“大胆质疑,认真做事!”

“大胆质疑,认真做事?”马松低声嘟囔道。

“没错”张丽用力的点了点头,“做任何事情之前,我们都会开一场会议,然后在会议上畅所欲言,提出各种问题。“

“但是在会议结束后,大家都会按照会议上规划好的方向认真努力去做。”

“所以,你的策划规则虽然我们看不太懂,但是我们在一开始就确定了你的思路,那我们就不会再插手。”

听完张丽说的话,马松沉默了。

大胆质疑,认真做事。

这八个字看起来简单,但实际上却极难做到。

别的不说,光是前四个字,现在有多少公司能做到!

你的上级在布置任务,你明明对任务有不解的地方,你敢提出疑问吗?

你提出疑问过后,万一上级无法解释,临时修改任务,你确定上级不会给你穿小鞋嘛?

但偏偏网讯做到了。

会议中随便问,随便说,说的好了还能混个副负责人当当。

而后面四个大字,则是考验员工对公司的忠诚度和认可程度。

但凡员工对公司布置的工作稍有马虎疑惑,可能就无法做到极致完美。

马松很蛋疼。

因为这成功的秘诀,自己知道了也没啥用。

甚至要是自己把张丽这番话原封不动的传回去。

估计下午自己的身份就要暴露出来。

什么,让员工有话语权?

动摇军心,当斩!

“不对啊。”马松突然发现了一个盲点,“你们就不怕策划方向从一开始就是错的吗?”

马松很是疑惑,要是策划方向一开始错了,就算再怎么讨论,那也是个错误的导向啊!

没想到张丽摇了摇头:“不怕啊,因为每次做新游戏,都是刘总亲自把关选材,到目前为止,方向还没有错过。”

马松:“……”

好嘛,兜兜转转又回来了。

最终的问题还是刘维。

但!

要是刘维的策划方向没错的话,自己这份方案是什么鬼?

这里面的世界规则怎么看都不像是能成功的样子啊!

到底是怎么通过的呢?

难道自己真的是个天才?

随便一写就能过关?

马松看着自己手里的策划案,陷入了沉思。

……

……

办公室,刘维脱了鞋惬意的躺在沙发上。

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