说到这里，方年望向温叶：“温秘，根据之前招聘定级的标准，参考前沿创新的规模，前沿创新总经理薪资标准是多少？”
温叶赶紧道：“稍等，我算一下……”
一角的刘惜清弱道：“136万。”
约莫一分钟后，温叶算出了结果，也是136万。
所以，陆薇语在前沿创新拿到的年薪是112.88万，总算是能正常拿钱了。
此外还在前沿拿8000的月薪。
“陆总，你的事情还真是有点麻烦，还有前沿创新的总经理分红。”
说着，方年一咬牙道：“这个干脆也按83%这个标准你们内部算吧，陆总吃点亏也没事，吃亏是福。”
然后又说：“你的奖金是54万，没有额外实物奖励。”
自打开始办公司开始，方年就很注重公私分明，公务上该多少就是多少，私底下请客、买东西，方年都是花的自己银行卡上的钱。
就算有公务卡，也是一般非公务场合不会动用。
所以在陆薇语薪资上的定级、分红等等，都不是走场面流程，正经是民主的方式来决定。
也不是说要立个牌坊，而是遵守法律遵守规则，这样对大家都好。
虽然说身为股东，分红非常丰厚，但那也属于应得部分。
“……”
分完钱，气氛更宽松了。
这个年，连吴伏城都能过得很肥，毕竟他可是大学还没毕业！
见温叶跟谷雨边磕着瓜子，边望着方年问明年怎么安排。
方年就笑：“先别急，还有一样福利没分完。”
“啊？”众人都是一愣。
连关秋荷都有点摸不着头脑。
反而是陆薇语忽然想到了什么。
方年也没吊胃口，直接道：“刚才我都还说过前沿是大家的前沿，但目前大家都是兼职员工，好像没有参与感……”
“我不那光说漂亮场面话，没实际行动的人。”
“今年大家都辛苦，我也懒得磨磨唧唧，都一视同仁，每个人都拿1%的股份，刘惜、温叶、谷雨你们今年能直接拿到股份，吴老哥也有，不过得锁定到明年底。”
“啊！”
“股……股份？”
“我们？”
“……”
方年摆摆手，无所谓道：“有什么好激动的，就拿今年来说，1%的股份也就能拿100万。”
“这1%的股份你们可以拿分红，参与投票，可以卖给公司，但不可以转让给外部的任何人，协议上会强调这一点。”
“另外，我决定总共拿20%出来做员工股份池，包括这4%，在2011年全年，大家都可以按照今年定下来的总值的120%，也就是36亿来购买总数最多不超过6%的股份，同样是没有对外转让权，毕竟是内部白菜价。”
“关总不能在2011年买，陆总不可以卖出。”
说到这里，方年略作停顿，又说：“是不是觉得连1%都买不起，没意义？”
没等大家回话，方年又说：“前沿的总股本被我拆成了5亿股，也就是每股7块2，最低一万股起步，2011年12月31日中午12点之前都可以买，因为那之后又是分红，会产生混乱。”
温叶、谷雨、吴伏城包括刘惜都有眼前一亮的感觉。
3600万他们拿不出来，7万2连吴伏城都可以凑一凑，争取买个两万股的，这可是拿到就是赚到。
资本市场没有对前沿整体有估值，但对前沿创新有一个估值。