现在因为基础教育的普及，人口红利几乎消失，受过教育的人，多多少少知道点资本论，不会干出“拿着几百块的工资，创造着上万块的价值”的事情了。
这就导致用工成本急剧上升，不少工厂都搬迁到了东南亚，那边的教育还没有普及，人口红利尚在。
好在，虽然种花家人口红利几乎消失，但又赶上了新一波的工程师红利。
表现出来的就是理工科大学生不值钱，很多高校、化工、制药行业依靠这批廉价劳动力，得以迅猛的发展。
不过，工程师红利总有用完的一天，而且也是有代价的。
比如，这茬被当成红利的韭菜们，现在快要断根了，都不生小韭菜了……
连央妈都急了，喊话：“开放N胎，多多生育（我们需要新的韭菜）；文科生巴拉巴拉，我们需要理科生（我们需要新的韭菜）；高房价不利于人口留下来，不利于创新，不利于……，我们……，我们需要新的韭菜。”
当然，这里的韭菜只是一个比喻，并无褒贬的含义。
那工程师红利被消耗完之后，有没有新的红利诞生呢？
其实是有的，那就是技术红利，这需要在工程师红利期间，通过一代又一代人996、努力奋斗，产出具有持续壁垒性质的技术。
这样，就可以通过技术壁垒，把镰刀挥向世界上其他欠发达国家了，去收割他们的民众，换种好听的说法，就是共同发展。
事实上，技术红利，也是欧美国家人民生活水平高的根本原因，他们现在过的好，其实就是在吃之前几代人积攒下来的本钱。
另外，工程师也不一定是大学生，经过培训的中专生、职高生、大专生也可以使用。
这或许是国家强令初中升高中保持50%的入学率，且不能复读的原因——早点把人才培养出来，早点为国家添砖盖瓦。
而且，建立技术红利的这个时间跨度，可能会非常的长，想要像人口红利期间那样，30年走200年的路，几乎是不可能的。
因为，科研这东西，主要靠的是运气，靠运气的东西，想要提升，那就只能花时间慢慢磨，毕竟运气可能偶尔会好，但不会一直都好。
这便是作为后发者的艰难处境。
想要实现弯道超车，就必须要有一代代人的付出，才有机会让后代过上美好的生活，让种花家成为世界的灯塔。
随后，许秋回到401S办公室，开始构思这篇《自然》文章。
核心亮点还是比较清晰的，那就是拥有高达18%的效率，大幅的碾压同领域中其他同行们的工作。
其实，如果只是想要投《自然》大子刊的话，光有这个亮点差不多就已经足够了，也不需要多做什么分析。
毕竟，其他同行还在费着劲冲击14%呢，现在这边都已经做到18%了，差距拉的非常大。
不过，现在要投的是正统的《自然》主刊，光有效率方面的亮点并不稳妥。
还需要把这个故事讲的好听，让审稿人和编辑认为这个工作非常有意义，值得“浪费”5页版面将其发表出来。