十二月的最后一个星期，唐城量具终于公布了下岗名单。
这一次，下岗职工达到了一千五百多人，几乎占了在职职工的一半。
企业实在是太困难了，这么多人，也实在是养不起。
那时候的企业领导者们，见识和能力，还是有些落后的。
他们不知道，一个企业，真正的财富，不是设备和资产，而是人力资源。
当唐城量具再次获得拨款，准备东山再起的时候，却悲哀地发现，他们没有了熟练的，守纪律，高素质的技术工人，干什么都干不成了。
高崎的维修组里，刘进是早就打算下岗的。利用下岗找补的两万块钱，和他女朋友到市里开发廊。
让人意料不到的，是组长吴有晨也下岗了，主动要求下岗的。
唐城量具双职工太多了。两口子都在一个工厂里，都拿不到几个工资，孩子上学，女人穿戴，都是钱啊。
两口子那几个工资，吃饭勉强够了，其他的就捉襟见肘。
别人家的孩子都上补习班，他家孩子上不起。人家的女人穿金戴银，他的女人并不比别人的女人差，却连一件像样的衣服也不敢买。
实在是忍受不下去了。再忍下去，他和他老婆就都老了。
再过几年，孩子上了中学，那个费用更高，他更供不起。
都说，不能让孩子输在起跑线上，吴有晨也不愿意自己的孩子，不能吃好的，不能上补习班，学习永远落后。
与其这么窝窝囊囊地活着，不如放手一搏，豁出去算了。
他爸妈家在城里住，离着火车站挺近的。他打算利用下岗找的钱做本钱，和妻子在火车站附近弄个流动摊位。妻子可以卖煎饼果子，他则卖些小吃零嘴报纸刊物，也可以卖些香烟瓜子。
推着个小车，东西摆在小车上，城管来了赶紧跑就是。
那个时代，城管是真砸车撅称没收货物的，确实有些土匪的架势。
不是给逼急了，谁愿意做这危险很大的小买卖呢？
而吴有晨入厂十几年，学的炉火纯青的设备维修技术，从此就再也没有了用武之地。
用他自己的话说，这前三十年，都活狗身上去了！
像吴有晨这样的熟练技术工人，车间班组的骨干，下岗的不在少数。
这些人，都是聪明而且肯干的，不然也不会成为骨干。而那些平时就干活不行，吊儿郎当的人，是不愿意下岗的。
工人都干不好，到社会上做别的，一样做不好。
他们也有自知之明。与其下岗回去，啥也不会干，一分钱不挣，还不如在厂里混着。在厂里混着，还有人给发工资，交养老保险。下岗，连这点钱也没有了。
唐城量具，失去这部分骨干和中流砥柱，以后的命运，恐怕更加难测。