因此于森直接找到了猎头公司，委托他们给自己物色这方面合适的人才。
也在这时候，于森突然想起了自己上次抽奖系统中抽奖出来的物品。
放在眼下似乎正好合适？
只是不知道这东西功效怎么样，借机正好试试，看看这系统到底靠谱不。
于森打开物品栏，点下了使用。
【系统提示：“精英人才招募书”使用成功。】
有提示了！
于森眼皮猛地一跳，打起精神，就在椅子上坐着抱着莫大期待等着了，可却什么都没有发生。
等坐了五分钟，于森才回过神，这特么应该不是即时的才对吧。。
……
猎头公司的速度很快，两天后就将物色到的合适人选的简历发到了于森的邮箱。
于森仔细看完一遍后，从里面挑出了三份，回复道：“这三个人我觉得挺不错的，明天帮我约一下。”回复后他将地址也发了过去。
这精英人才招募书的作用似乎很不错？
发地址的时候于森心里在琢磨。
要说三份简历中给于森印象最深的人是谁，那肯定是姚鸿运。
姚鸿运2005年毕业于帝都理工大学，2007年初加入担任欧诺手机软件开发工程师工程师，在他正是如日中天的时候，姚鸿运却选择从欧诺辞职。简历上说他辞职后一直是在自己创业，也搞了不少APP，但并没有创造营收，算的上是创业失败。
不过他所从事的职业以及过硬的专业技能这是于森相当看重的，当下他最需要的就是这样的人才。
照此看来，这个系统倒也算靠谱。
猎头公司的消息很快就回复了过来，明天三人都有时间，具体时间定到了早上十点钟。
写字楼这几天里于森已经租好了，虽然面积并不是很大，但是胜在气派，在地理位置上也很有优势。
第二天上午九点钟，于森便在办公室里等着三人前来面试。
第一个到来的就是姚鸿运。
在照着地址找到这边写字楼的时候姚鸿运心里其实是很惊讶的，能在这种位置租赁写字楼的公司，在财力上可见是没有问题的，相比他在创业时所租赁的写字楼，姚鸿运心中就……
所以当在见到于森本人后，他的这种惊讶就来的更加强烈。
年轻，年轻的有些太过头了！
见面姚鸿运的第一句话便是：“你应该还是学生吧？”
于森点点头，也没有隐瞒：“是的，还在读大三。”
姚鸿运心里顿时惊叹了一声。
但作为业内人士，姚鸿运的这种惊讶来的快，去的也快。
在互联网领域有几个不成文的规律，其中有一条就是，能力与年龄无关。
……