“程总，有份文件需要您签字。”
助理翟淑雅怀抱蓝色文件夹，踏着沉稳亮黑的职业高跟鞋，在职业包屁裙的裹挟下，不疾不徐的朝红木办公桌前走着。
蓝色文件夹被放到桌上，翟淑雅侧弯着曲线有致的身子，将文件夹打开。
“程总，这是投资经理部今天刚审核完的新项目，总体评估为优良，按咱们内部制定的投资指数为80，您过目一下。”
翟淑雅做完本职工作，就直立起身体，站在一旁。
程秋实将右手肘搭在办公桌上，左手开始翻看着需要签字的文件。
这是一份关于向顺昌市金牌电气实业公司注资的评估文件。
顺昌市，程秋实家乡。
谁还没个回馈家乡的举动了…
秋实财富管理公司，也就是世俗常说的投资公司，创立之初时，主要经营范围基本放在房产不动产、基金方面，因为这两种投资回报率虽然不高，但重在稳妥。
这也是秋实公司一直能够保持良好经营的基础。
但最近一年，许是读书读得多了，程秋实心路历程有了新变化，自行领悟了能力越大责任越大的道理。
他的能力方面，自然是钱多，毕竟那么一长串的数字…
对于责任上，程秋实的新认知则是，回报社会。
这是高级的觉悟！
回报社会的方式上，程秋实选择了投资实业公司。
为什么？
实业兴国，实业强国！
投资实业也成了秋实公司近期主要的投资方向。
所以这已经是第五家顺昌市需要资金注入的实业公司，进入到程秋实的视野中。
当然，其他地方的实业公司他也注资过五六家，毕竟要雨露均沾嘛。
约莫五分钟后，程秋实停下翻看的动作，左手食指和中指开始有节奏的敲击着桌面。
翟淑雅知道，这是Boss要做出最后决策时的习惯性动作，随后肯定要问她一些具体关键的事项。
果然，程秋实开口问道：“风险控制部给出的股权风险偏高，具体是什么原因？”
翟淑雅从容应答，“据万企大数据显示，金牌公司在主要股权人方面，共计九人；另外通过项目评估部的实地考察，以及与其公司内部员工交流得知，金牌公司决策层中，有一定的内部矛盾，这对公司未来继续经营发展有很大影响，所以风控部在这一项上，给出这样的结论。”
程秋实面无表情的点点头，对于这样的情况，他以前也接触过，无非就是这些公司在创立之初，为了资金和平摊风险，会拉上很多合伙人。
而等到公司走入正轨，开始盈利的时候，每个合伙人就会因为利益而盘算起自己的小九九。
有些人想发展壮大，有些却只想旱涝保收稳定收益，矛盾因此产生。
想了想，程秋实问道：“金牌公司具体业务方面，实际情况怎么样？”
这个问题问的很笼统，几乎将金牌公司的经营都囊括在内，翟淑雅沉吟片刻，理清思路后说道：“金牌公司主要经营的是家电类配件和小家电的生产和销售，目前跟国内多家知名家电品牌保持着长期合作关系。
另外，金牌公司拥有省级知名小家电品牌，在全国拥有百分之二的市场占有率。
据金牌公司今年内部发布的两次季度业绩报告来看，营收较去年同期增长不到五个百分点，利润更是有所下滑。
这也是他们寻求资金注入的主要原因，准备增资来投入研发，好以提升公司的核心竞争力。”
听完翟淑雅的话，程秋实揉了揉眉心，似乎准备做出最后的决策。
投资实业有很大程度与‘投资三原则’相悖，无论是收益性原则还是流通性原则，注入到实业经营中的资金，完全不符合这样的标准。