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第三百七十三章 重薪纳人才(2 / 2)

秦永川闻言点了点头,这也是浩宇科技请他时候许诺的相关条件。待遇丰厚,依照他的这个级别每年给的工资都在五百万左右,而且还给他解决住房以及孩子入学问题。

他的孩子自然都长大不用管,孙子也不用操心,但是这每年五百万的薪酬却让他很动心。正如郑开祥所说的那样人,人老了总该为子女留下点什么。

他家的三个孩子工作生活条件都比较普通,之前买房买车他都会赞助一些,可以说他成了家里的顶梁柱或者说主心骨。

自从去年查出心脏病后,他就在想,万一有一天他不在怎么办,孩子们遇到困难了怎么办。有了这个想法后,他也就想辞掉自己的工作去找一些商业研究机构,攒一些钱来留给孩子们以防万一。

可找来找去呢,没有什么合适的。直到有一天浩宇科技人力资源部门的人拿着一份资料来找到他。

条件待遇很丰厚,而且更重要或者说打动他的是这份文件资料。尽管只有一半,但这其中的一些理论以及相关课题和数据还是让他十分惊讶。

如果这份文件资料中的课题完成的话,足以登上国际生物学界顶级期刊封面,甚至有望评上诺奖。

所以在经过一番认真考虑后,他和老伴年过了以后来到了安西。刚来几天纵然有很多不适应,尤其是这边干冷的环境,以及室内室外巨大的温差,还有就是有些糟糕的空气。

不过也并非没有惊喜,比如浩宇科技给他们准备的临时性住房条件非常好,大家都很满意。

为了安置这些专家,浩宇科技可以租下了一栋商业公寓楼。里面各种设施齐全,而且还有专人进行二十四小时服务。其中最大的有一百四十平米,最小的也有八十平,主要就是安置这些从各处挖来的优秀专家人才。

当然了,给这些专家的薪酬都不低,而且签订合同后也都预付了一部分工资。安西这两年房价虽然上涨很快,但买一套住房还是没问题的,所以很多人都打算直接在这里买套房子。

不过在房子没有弄好之前,先住在公寓里面。甚至有一些人都已经熄灭了买房的打算,因为公寓里面条件真的不错。

对于搞科研的人来说,科研和生活条件虽然他们比较看重。但这并不是最重要的,最重要也是他们最忧虑的就是项目经费能不能得到保障了。

对于绝大部分科研人员来说,经费都是最让他们头疼的问题,基本上大家都受到这方面的困扰。

所以很多人就比较担心,浩宇科技的福利待遇是很不错,科研环境也挺好,就是这个经费能不能得到保证。

别答应好好的,以后没法兑现。或者是因为一些什么原因,导致项目突然中止,他们之前的努力全都白费。

对于他们这些年纪普遍在五六十岁的专家来说,科研生涯是有限的。如果不能在这个阶段做出一些成绩来,那么耽误个七八年后,就算再有机会,精力却都跟不上了。

所以他们都普遍担心,浩宇科技这么一家民营企业到底靠不靠谱。

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