不管是赔偿金定的过高，还是偏偏就这货物出了问题，虽然处处透露着古怪，但事情本身确无懈可击，最后法院宣判物流公司承担
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全部责任，为这次事件卖单。
曾浩哪怕把许尚武叫到办公室骂的是狗血淋头，但是最后还是只有捏着鼻子认了这件事情。
但是该有的疑点，身为阴谋主义者的曾浩还是在关上门的时候叫来了展鹏，让他组织人手前去调查这件事情。
这边刚把大鸟物流的事情暂告一段落，紧接着突然在某一天的时候，不管是网上还是现实报纸，像疯了一样开始报道着小鸟快递中的快递员私拆包裹的行为。
曾浩这边刚喘口气没能过上几天安生日子的他，是又直接把快递公司的负责人耿洋叫进了办公室里，一顿皮鞭蜡烛似的好好训了它一个遍体鳞伤，喷了他一个满脸唾沫，这才让侥幸活下来的他滚蛋。
遇见事情还能怎么办，还是老办法叫来展鹏，让他安排人手配合耿洋那边调查事情始末。
结果不出所料确有其事，事情本身还是怪小鸟快递，为了能够更快的开辟新市场，耿洋启动了加盟制度，用本地人打着小鸟快递的名号，为小鸟快递开疆扩土。
本地市场对于本地人的排挤性较小，加盟制度不仅能收取加盟费，还能让小鸟快递的名声迅速传播出去，更能让业务顺理成章的进驻本地市场。
策略是个好策略，只不过人员构成因素被急于扩张的小鸟快递给轻视了。
加盟商自身素养参差不齐，有些人更是可以用暴发户来形容，突然得到一笔钱，没有管理上面的经验，对于如何运营一家公司，他们脑袋中只是停留在理所当然的层面。
当缴了加盟费后，小鸟快递派人过去把架子给他们搭上，再把常识给他们说上一遍，带着运营几天后因为人员不充分，便直接把人给撤了回来，又派往到了下一个地方，重复着这套流程。
等培训员走后，这些脑中没概念的人，便开始照虎画猫，可是他们这类人却画树不画根，画花不画心，画草不画魂，画人不画骨。
只知道把快件往自己怀里揽，人手不够反正市面上的闲散人员是数不胜数，要多少有多少，直接是招了一批是一批。
一天培训，两天上岗跟着老员工跑一天，第三天便开始独立完成作业。
并且只看结果不看过程，松散的管理，不严谨的招人，为这些行为的发生埋下了种子，为这些病毒的扩散，提供了最佳的栖息地，最后便酿成了这样的结局。
而急于扩张的小鸟快递，便到了尝苦果的时候。
这件事情被快递公司的竞争对手抓到了把柄，直接是雷霆一击，打在了小鸟快递的软肋上，打的小鸟快递是毫无还手余地。
竞争对手是乘机扩建业务，甚至有些小鸟快递加盟商是直接改头换面，老衣服反穿，摇身一变成了竞争对手的加盟商。