人事部门的招聘一直没有停过，各个部门的人手都在增加当中，良好的待遇吸引了不少人才，当然，也有被淘汰的人员，十二月份进行的考核，淘汰了二十七人。
尤其是天启手机公司设计部，二十二人直接淘汰了四人，交出的设计方案全都是从已经上市的手机上面抄过来的，丁志军是一个没留，辞退四人重新招人补充。
第一款手机是公司的脸面，属于天启集团的重点项目，使用抄袭方案如果被徐平安知道，那时候被辞退的就是丁志军了，对他们手软就是自残。
距离春节剩余五天时间才开始放假，初六直接开工，今年过年还是老样子，提前拜访亲朋好友，送上礼物，初二开始走亲戚，徐平安一直忙到初八才算松了一口气。
累了半个月总算是可以轻松一点了，在家里睡了两天懒觉，这才开始上班，小城市很多企业不好过，天启集团的员工确实非常的好过。
各部门的人都已经开始正常上班，徐平安到公司后“让季经理来一趟”徐平安看着钱雯雯直接说道，钱雯雯立刻去通知了。
时间不长，季雪宜就到了徐平安的办公室，徐平安招招手让季雪宜过来喝茶，季雪宜大大方方的做到徐平安的对面。
“雪宜，我打算将你的投资部门独立出来，成立天启资本，资金给你增加二十亿，你有什么意见”徐平安看着季雪宜询问道。
“我没有意见，我们独立后采取保守策略还是激进一点的策略”季雪宜看着徐平安询问道。
这件事必须问清楚，省得将来难受，激进一点的策略风险不小，有亏损的风险，如果徐平安可以接受，季雪宜就会步子大一点。
“保守一点好了，每年只要不低于百分之十的利润，我都可以接受”徐平安笑着说道。
季雪宜揉揉自己的头，徐总太狡猾了，保守策略想要达到百分之十的增长，可不是那么简单的。
“我的人员配置是多少”季雪宜继续询问。
“这一点你自己决定，老规矩，总部财务由总部派遣，其余的你自己做主，招多少人你自己根据需要决定”
“我建议你现在可以建立组织架构了，如果今年你达成了目标，明年你掌控的资金还会增加，人手不足你会很累的”徐平安喝着茶水慢慢的说道。
“徐总，想要达成增长目标我需要一部分资金进行激进投资，否则我难以保证百分之十的纯利增长”季雪宜如实的说道，徐平安思考了一下。
“雪宜，更改一下好了，无论是保守还是激进你自己掌握就可以了，我希望你可以有效控制风险，怎么做我不干预，我只看最终的结果”徐平安看着季雪宜说道。