苏子明提议道：“爸，要不我想一些办法，用一些手段，将药方从张驰的手中弄出来……”
话还没有完全说完，苏宝林就急切的打断，一脸严肃的告诫道：“你千万不要轻举妄动，根据我的调查了解，神农堂药业有限公司的背景非常神秘，非同一般，在没有彻底调查清楚之前，我们只能按兵不动。”
苏宝林没有注意到，苏子明不以为意的撇了撇嘴。
…….
南江市人才市场。
今天是一个比较重要的人才招聘日，有数百家大大小小的企业在这里进行招聘，提供了数千个工作岗位，前来应聘的人也非常多。
偌大的场馆内，人头攒动，一片嘈杂。
神农堂长江路店开业在即，张驰需要一些人手，特地在这里弄了一个位置，准备招几名员工。
由吴科开车过来，两人下车之后，迈步走进了人才招聘现场，看到这么多人，吴科惊讶的道：“驰哥，这场面还真大，你看，好多人。”
张驰也环顾了一眼，心中想道，这么多的应聘者，今天应该能招聘到非常优秀的人才吧。
招聘需要的东西已经准备好了，吴科拿在手上，跟在张驰的身后，走到了神农堂的招聘位子。
每一个招聘单位有自己的专属位子，有的单位还将区域弄得很大，张驰没有刻意的去弄一个大地方，而是和一般招聘单位一样，一张桌子，一把椅子，足矣。
仅仅只是招聘几个人而已，并不是要一口气招聘数十上百人。
张驰在椅子上坐下来，不用吩咐，吴科将手中的招聘简介张贴出来，上面有神农堂药店的基本介绍，有神农堂药店的几张彩色照片，图文并茂。
当然，重点是上面的招聘内容。
招聘坐诊医生三名，有医生从业资格证，招聘护士六名，要求具有护士资格证。
列出的要求都不低，但开出的待遇更加客观，如护士的每月工资为五千元，再加奖金和福利，基本上一个月的收入在六千以上。
神农堂药店的生意好，张驰完全有底气开出这样的待遇。
张驰一直认为，只有优良的待遇，才能吸引来出色的人才。也更能让手下的员工充满干劲，更有工作激情，甚至对老板更加的忠诚。
护士的待遇如此，坐诊医生的待遇就更高，每月收入妥妥的在一万以上，如果奖金可观，甚至能超过两万。
医生毕竟是一个高收入的行业，如果开出的待遇太低，估计都不会有人前来应聘。
月入一万数千元，在南江市而言，应该远高于医生收入的平均水平，这样的医生也属于中上收入行列。
没有多久，就有一些人过来咨询。
其中有几人向张驰递交了简历，咨询了张驰一些问题。当然，作为招聘单位，张驰也会面试她们一些东西。
现在，张驰的手中拿着一份简历，认真的翻看着。
这是一名三十余岁的护士应聘者，从简历上看，她的工作经验比较丰富，也有护士资格证，甚至她自己还考取了其他的一些证。
翻看完这位应聘者的简历之后，张驰一脸正色，询问了好几个问题，梁乔芳的回答让张驰很是满意。
接下来双方谈待遇。
张驰道：“梁乔芳，如果你愿意来我们神农堂上班，只要不违反我们的相关规章制度，每月的收入可以在五、六千左右，如果表现好，会有一部分奖金，收入还会更高一些。”
梁乔芳心中一阵欣喜，她已经换过几个工作的地方，都是因为工资待遇的问题。