“什么大问题？”邱旭疑惑的问。
谭雅胸口起伏了几下，耐着性子解释说：“瞿茉莉上月的工资是一万六，余敏是一万三，田丽只有九千。”
“这还是上月公司业务量，比较多的情况下。”
“可是，她们只接了一个副业，收入就是工资的好几倍，那以后，谁还会把主要精力放在本职工作上？”
“邱旭，我知道你收入高，经营成本也低，你对员工好一点，大方一点，我也可以理解。”
“但是，这样高的劳务费一出，我那帮人可就全知道，你是太过大方了。”
“两家公司本来亲如一家的，你这么一搞，工资收入差距太大，他们会心理不平衡的。”
谭雅又紧接着问：“我就问你，宋瑶上月的总收入是多少？”
林兮替邱旭回道：“绿源饮料的劳务费两万四，工资是四万八千多。”
谭雅就是一拍自己的额头，很是无奈说：“高宵上个月也是从头到尾的忙碌不断，就技术水平来说，还比宋瑶好上一些，更全面一点。”
“他才不到两万五的工资。”
“邱旭，你说，他知道了宋瑶的工资后，心中会怎么想？”
邱旭有些讪讪的解释说：“宋瑶主要是贡献了一个广告创意，那可就有三万的提成了。”
谭雅轻哼道：“高宵可不会想到这点。”
“他只会想到自己水平更高，干的活更多，收入却不到宋瑶的三分之一。”
她又提醒道：“邱旭，你要明白一点，这工资提上去容易，再降下来可就千难万难了。”
“你一开始就把薪资水准定这么高，以后员工一多，有你发愁的时候。”
谭雅这么一说，邱旭也意识到，这劳务费发的确实有些慷慨了点。
其实，按照很多公司得操作惯例，像绿源拨付的这种项目推广资金，至少有一半，会通过各种运作进入公司账目，成为公司的营收。
邱旭却是没有任何截流的全用在项目推广，还有瞿茉莉等人身上了。
邱旭想了下，说：“谭姐，主要还是劳务费有些高，我给宋瑶定的基本工资，也只有六千的。”
“这样，员工有羡慕嫉妒的，就说这是绿源饮料见推广效果非常好，特意慷慨给的红包奖励。”
“这样的机会，可不会每个月都有的，瞿茉莉他们也就高兴这一两个月。”
谭雅没好气的瞪了邱旭一眼，说：“如今，也只能是先这样解释了。”
“说起绿源饮料的奖励，邱旭，我给你透漏一点，他们那边会给你准备一个非常大的惊喜。”
谭雅又不忘告诫道：“邱旭，你自个收入一千万，一个亿，员工不会说什么。”
“因为他们都明白，你和他们已经不是一个世界的人了。”
“如果你的员工，也鸡犬升天，活的太过滋润，我那边可就不好管理了。”
“邱旭，你明白吗？”
邱旭重重点头道：“明白，明白。我会告诫他们，以后得到了好处，一律保密。”
“敢炫耀显摆的，一律辞退处理。”
他又试探的建议说：“谭姐，你那边的工资也该适当的提一提了。”
谭雅双眼一瞪，吼吼道：“邱旭，你清楚的整个上半年，我那公司可没赚到什么钱。”
“再说了，我会在年终奖金上有所体现的。”
她又转而道：“你提议的专人负责网络推广渠道拓展和维护之事，我同意了……”