待遇也是按照junren的标准，买火车票不用排队——当然实际上是扯淡，因为任务都涉及机密，不允许用这个身份去买。
组织架构是一样的，经费来源当然也是一样，其他部门可以直接裁人数，精兵简政嘛，0局怎么裁？
当时局里为了这个事情就是搞得焦头烂额，有一段时间训练局伙食极差，很多人都有意见，但即使是那么一点点塞牙缝的钱，也是zl亲自跑到cz部骂人骂过来的，
关键这个事情，来的太急，其他部门，员工福利可以稍微降低一点，不打紧，但0局这边有一个重要职能就是管理nengli者，像墨斗这样选择进局里当差的是少数，实际上99%的nengli者都会选择另外一条路。
毕业之后，直接参加gwy考试，有专门的萝卜坑，条件限制很多就他一个人能考，工作地点自己选、但不能是自己出生地省内。
条件确实很不错，什么都不用做、安安心心过正常人的一辈子，以后子女读书就业上面也会有优待，除了需要定期汇报生活情况、接受监管以外，和正常人没有任何区别。
关键是不用努力。
而且也不用像0局里面其他人一样活在恐惧里，接个任务稍有不慎直接请全村吃饭。
这份福利待遇，谁敢压着不发？
这是要出大乱子的。
偏偏就是这笔经费占了0局的绝大多数开支，其他部门可以勒紧裤腰带，0局没有地方可以嘞。
那当然只能自谋出路，不可能每年都去找cw批条子吧？
那一波的时候，0局就张罗了很多赚钱的营生，大部分都是餐饮和酒店。
不能去投金融和房产嘛，其他资金，打了水漂就打了，jun费谁敢拿出去放高利贷？长了几个脑袋？
必须是实业，赚正规钱的同时又要求旱涝保收，高科技行业……
其实也不是不能做，但万一要是出个急功近利想拿zj的管理者，把jun用技术直接用到民用产品上、或者干脆用自己的nngli倒腾出一些跟现存物理和生物化学知识相悖的东西，怎么办？这也是要掉脑袋的啊。
那不就只剩餐饮和酒店？
当时呢确实是经费太紧张，而且又担心去外面招人把企业带垮了，弄来弄去，只能内部解决。
钱的事倒是其次，主要是人，那几家企业，高管绝大多数，都是0局“退休”员工。
0局退休时间不是恒定的，看岗位，文职稍晚一点，但如果是成天出生入死的特勤司，正常来做，35岁可以退休。
日子长了也扛不住，特勤司那些活儿，不是一般人能搞定的，到40好几还负责那种任务？身体素质达不了标的，不要说同样是nnegli者了，随便来一两百个全副武装的特种兵就能把你累趴下，这不是拿命去拼？
0局当差，没有人会害怕牺牲，但关键是得牺牲得又价值，人壮烈了、任务没完成，那不是白白浪费一条小命？
特勤司的人35岁必须转文职、或者直接以起步副司的待遇退休，这是原则。
然而这个年龄，对男人来说恰恰就是人一生精力最旺盛的时候，真正的“壮年”，又是特勤司的，上天入地无所不能、子弹盯眼纹丝不动，一身好本事、怎么可能闲的住？
文职吧人家又看不上，那不就光荣退休出去找个“副业”？
不一定是经商，做什么的都有，知识储备要到了特勤那个水平，任何事情都是难不倒他的，只要他乐意，没有什么做不到，只在于能不能做，而且做好了之后必须退居幕后、绝对不能出名。
以前是多有掣肘，现在0局公开表示有“副业”了……