工资对于每一个人来说都是一件大事，我也不例外，所以关于这件事，我此前都已经跟姜西商量过了，我原想的是，工资在原来的外企多少就报多少，正常是跳槽便涨百分之十到三十，而我这个情况自然是担心工资报高了，人家又不要我了，我现在的情况就如同大病初愈，心里虚得很，有一点风吹草动都害怕。
结果姜西却说，“那么大一个公司，根本不会差员工那点工资，他们选中了你，就证明你是有实力的，你只要在合理报价范围内报个最高价，而最终到底能给你涨多少，那就顺其自然！你说的时候，语气不要太硬，你就说希望多少，不要说必须多少，这样也给人力资源一个可以砍价的机会，假如人力资源的人砍下一些价格了，也代表他的工作做得好，算是他的业绩，你说对不对？”
虽然我心里还是有点虚，但是我觉得姜西说得太有道理了，根本不容我反驳，主要我也不想反驳！
于是我怀着忐忑的心，跟对方报了说，“我希望我的工资在原有的基础上涨百分之三十左右！”
对方给我的回复是，“你等我们商量后给你消息！”
“好！”
这个好我说得挺淡定，可心里越发的慌张，淡定不了。
谁都希望自己的工资高一些，但是要高工资就同样存在着被干掉的风险。
足足三天，我躺在床上忐忑，姜西却很淡定地说，“他们假如不同意，肯定会砍你的价格，也不会直接就说不用你了，假如他们砍价格，你就表现出一份很给人力资源面子的样子，接受了就完了，真不用担心！”
我，“……”她说得话都很有道理，但是我依然抱着枕头躺在床上不想动！一副心慌、失眠、盗汗，更年期提前的模样！
终于，在第三天的早上九点刚一过，我接到了人力资源的电话。
“喂！江东先生，我们经过商量，觉得只能给你涨百分之二十五的工资，涨百分之三十感觉有点多了，你看你能接受吗？说实话涨百分之二十五已经不少了，并且我们给你百分之八十的基本工资，百分之二十的绩效，这样比其他公司又无形中对你更有利了，核算下来，再加上奖金，各种补助，你的年薪有六十万了，你看可以吗？”
我能听出人力资源的语气也是小心翼翼的，好像深怕我会拒绝似的。
我的内心激动急了，好想立刻答应，可是又怕那样显得太积极惹来对方的怀疑，于是我故意控制着激动的情绪，缓了几分钟。
对方以为我在犹豫，便又说，“江先生，我们给出这个价格是合理的，一般的公司也不可能你要多少就给多少对吧？你好好考虑一下啊！”
等他完全把话说完了，我感觉自己也憋得快不行的时候，便说，“既然你们这么有诚意，那我就接受了吧！”
对方马上就松了口气，笑着说，“我代表xxx公司欢迎你，我下午就能把offer发给你了。”