叶佳怡笑了笑，“昌达集团创立快三十年了，正规的股份制改造也有十七八年了吧，公司此前只有董事会，一直没有监事机构，现在突然要做这件事，珊珊，你在普华永道工作过好几年，你不觉得奇怪吗？”
“对呀！这么多年过去了，怎么现在才想起成立监事会？”
叶佳怡解释了其中的原因，“在你父亲的带领下，企业的第一代创业者砥砺前行，锐意进取，严于律己，说实话，这样的团队确实不用监督。但我们早晚要退出公司管理岗位，昌达集团立志成为百年企业，公司高管的位置就要继续往下传，从现在开始，我们着手公司高层新老交替的准备，同时健全机构，把监事会也成立起来。”
虽然叶佳怡说的比较隐晦，但关琳珊非常聪明，她自然听出了其中的意思，“现在成立监事会，不就是为了监督公司将来的管理者吗？”
叶佳怡不置可否，“所以，即使出任监事长，你现阶段的工作任务也不重。”
“以后呢？让我这种没有工作经验的菜鸟带队，还不得把监事会搞成摆设？”
“该到监事会发挥作用的时候，你必须带领同事行使职能，监事会绝不能成为摆设，充分履行职责，是对监事会的基本要求。现在是菜鸟，过几年就有经验了，以你的聪明才智，我认为监事会业务对你不会是太大的难题。”
“如果监事会现阶段事情不多，给我一段学习和积累的时间，到时候估计能够胜任这项工作。可是......，”关琳珊似乎有话要说，但又难以启齿。
“有什么事情吗？有话不妨直说，不必顾虑。”
“通过长时间观察，我对互联网在企业中的应用很感兴趣。我，我想在这方面为公司做些工作。”
关琳珊有些难为情，毕竟她上次已经拒绝过公司的邀请，如果这次再以刚才的理由拒绝出任监事长，不仅会让她父亲关云天极度失望，也会让公司的其他高管认为她太任性，不懂事。
“昌达集团的内部管理已经实现了网络化，甚至智能化，互联网在企业的应用，你有什么新的想法？”叶佳怡不解地问。
“内部管理这一块，昌达集团的网络化管理已经做的很好了，我想在产品销售和原材料采购方面，为公司建立一个电商平台。”
“哦，你想做电子商务？虽然公司迄今在供销环节也开展过类似业务，但很零散，更谈不上平台。你的想法很有创意，我支持！但是，刚才谈到的公司监事会这边，你觉得应该怎么办？”
“所以，我......，我有点为难。”关琳珊像个没有主意的小学生。
叶佳怡也觉得不太好办，一方面关琳珊确实是监事长的最佳人选，全公司没有第二个人比他更合适，另外，她是关云天的女儿，虽然关云天一直强调对关琳珊要一视同仁，但她的合理想法和要求，又不能置若罔闻。
（本章完）