“我的工作存在问题？不就是平时的吃喝招待，还有前段时间涉及到环保整改的设备采购，也不知道监事会的人从哪儿听来的道听途说，他们就开始查我的日常开支和设备采购，给我罗列了多条罪状，监事长刚从我的办公室离开，他把查到的情况
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向我通报，要求我改正。”
“如果这些问题确实存在，我认为监事会和那位监事长已经对你够客气了，否则，人家就对你采取行动了。”
“我看你跟他们说话一个口气，不就一点吃喝费用吗？想当年我在丰源矿业公司，那叫一个风光，吃喝玩乐简直不在话下，现在贵为上市公司董事长，说起来好听，却连招待个朋友吃顿饭都要受人管制，早知如此，我把资金投在这里干什么？”
“老段大哥，话不能这样说，当初把资金投入资本市场，是经过深思熟虑后，你自己做出的决定，否则，我也不会给你帮这个忙。另外，我帮你选择的这家昌达控股公司，发展势头良好，业绩稳健，在二级市场表现优异，你自己都承认，投资昌达控股这两三年，收益超出原来的预想，怎么，现在后悔了吗？”
“也说不上后悔，关键是这帮人把我看得太紧，连一点自由也没有，虽然坐在董事长这个位置，却处处受制于人，这一点让人非常郁闷。”老段打电话，主要是向朋友诉苦。
哪知这位朋友根本不理他这一套，对老段的述说一点也不同情，“什么事都一样，入了行就得守规矩，别说昌达控股是正规上市公司，就算它是普通股份制企业，也有人家的一套管理制度，既然你心甘情愿地参与其中，就得遵守人家的规则。”
“可这落差也太大了，兄弟你是不知道，我现在是虎落平阳被犬欺啊！”老段感叹道。
“干什么呢？我告诉你，这样的话当我说说倒无妨，千万别在单位说这种话，你骂谁呢？上市公司的所有行为都是有法可依的，监事会对你依法监督，人家做的没有毛病，你超标招待，违规招待，在设备采购过程中没能做到公正透明，这些行为都对公司其他股东的利益形成了损害，监事会要求你改正错误，我认为那是正当要求。”
“嗨，本以为成了第一大股东，当了董事长，工作就能放开手脚，谁知道现在根本不是那么回事儿，真是悲哀啊！”老段一副闷闷不乐的腔调。
“你永远记住，昌达控股不是你以前的丰源矿业公司，这是一家正规的上市企业，不是个体经营，即使你是董事长，办事也要守规矩。你此前违规招待，超标招待，监事会对你的行为依法监督，让你改正错误，这有什么悲哀的？呃，老段大哥，如果你对投资昌达控股后悔了，我可以帮你把股权转让出去，你想好了吗？”朋友故意问道。
“我也不是对投资后悔了，只是觉得跟预想的相差甚远，你还是歇着吧，我可没有放弃昌达控股股权的想法。”
“觉得跟预想差距太大，只能说明你的心态有问题，你一定认为自己当了董事长，公司就是自己的，可是你别忘了，虽然你是董事长，但你在昌达控股的股权比例仅仅只有百分之二十，其他握有百分之八十股权的股东，能让你在公司为所欲为吗？这么简单的问题，你怎么就想不明白呢？”
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不得不说，这位朋友非常明事理，老段本以为能得到他的同情，谁知反而被他教训了一顿，老段像泄了气的皮球，觉得无话可说了，“好吧，你说得对，怨我没有摆正心态。”