“我想对公司办公室进行调整，现在公司事情多，要求高，办公室有时候显得人手不够，还发现有些任务现有人员完成起来很吃力，我觉得有必要对办公室人员进行调整和充实。”
“嗯，我也有这种感觉，公司办公室是该升级调整了。难道......？”
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“对，杨倩和林楠都是中文专业的，我想请她们过来加强公司办公室的力量。”
关云天的这个想法由来已久，征求叶佳怡的意见，只是出于礼节，毕竟她对情况知之甚少，但人家是常务副总，公司人士机构的调整让她知道，也体现出对叶佳怡的尊重。
“你要同时邀请她们两个加入吗？”叶佳怡问。
“这个嘛，我还没想好，他们两个要是同时进来，还真不好安排，不过我还没跟她们谈，还不知道人家是不是愿意来。”
“那倒是，她们都是体制内的正式教师，愿不愿来还不一定呢。”
几天以后，趁着找杨倩办事的机会，关云天想探知她的想法，“杨倩老师，你在学校当宣教办主任，觉得这工作有没有意思？”
“跟在教学一线相比，这个位置的唯一特点就是轻松。”
“还多少有些权利？”
“关老师，整个宣教办只有三个人，我手下一共管着两个人，你说能有多大权利？”
关云天在学校待过，他知道学校就这么大个地方，就这么些人，大部分事务都归校长管辖，到副校长那里就没有多少权力可言了，再到主任科长一级，几乎比普通教师也就强不多少了。
“现在有个管事多，权力比较大的岗位，也是办公室主任，不知你是否有兴趣？”关云天道。
“嗬，有这样的岗位？在校外吧？”杨倩并未显得多有兴趣。
“当然在校外。”
“什么单位？”
“昌达公司办公室，现在缺个主任。”
“你们单位呀！”这有点出乎杨倩的预料。
“昌达公司办公室是个非常重要的机构，管的事情很多，薪资应该是你目前工资的两到三倍。我真诚邀请，怎么样，有没有兴趣？”
“你们公司办公室----，我得考虑考虑，恐怕现在不能给你确切答案。”杨倩迟疑道。
“你是害怕脱离体制吗？可以申请停薪留职呀，我现在不就是停薪留职嘛。”