“呐，这些都是三个丫头的资料，你自己慢慢研究吧！”施然抱着一大堆资料放在李沐的面前，一副幸灾乐祸的表情。
李沐顿时傻眼：“然姐，你不会这么绝情的吧？”
施然掩嘴笑道：“少来，当初我不仅要带你们两个，还要管理公司，你就带一个组合就玩不转了？”
说完挥挥手就退了出去，顺带还把办公室的门给他带上了。
说笑归说笑，李沐还是很认真的拿起面前的资料来看，作为经纪人来说，了解自己的艺人是首要的先决条件。
如果你连自己的艺人都不了解，还怎么为她们规划路线，制定宣传方案，进而争取资源呢？
哪怕是曾经天后级别的艺人也常常因为定位不明确最终痛失好局。
就好像张惠妹，张雨生在的时候，她的所有歌曲、定位，都很清晰，走的就是野性之美、国际范儿路线，可是张雨生走了之后，张惠妹就一直在吃老本、走下坡路。
可能有人会说，张雨生走之后，没有人给她写歌了，事实真的是这样吗？
【我最亲爱的】、【我可以抱你吗】、【如果你也听说】等等这些脍炙人口的金曲都是张雨生走之后张惠妹的作品，她当时已经是天后的地位，其实是不缺少歌曲资源的。
说白了，还是没有一个懂她的人为她制定后续的发展计划，在娱乐圈这样日新月异的地方，不要说退步，就算是原地踏步也会迅速被这个圈子所淘汰。
总的来说经纪人就相当于艺人在娱乐圈的引路人，如果连这个引路人都是个“瞎子”，迟早会把艺人都带到沟里去。
李沐面前的这份培训资料很详细，从她们第一天培训开始，各自为她们制定培训内容，哪些是有成效的，哪些是走了弯路的，哪些是因为时间不够还没来得及培训的，这就是孙颖的做事风格。
通过这堆详细的报告，李沐对这三个丫头也有了大概的了解。
年龄最小的黄梓岚是团队当中的淘气包，心直口快，经常会闹出一些笑话来，长相属于比较可爱的邻家小妹类型。
沈梦是团队当中的颜值担当，温柔大方，长发飘飘，是团队当中的大姐。
柳沁眉比较高冷，平时话不多，其实心细如发，她的高音很有特色。
既然接了这个活，李沐也很快进入角色，开始跟宣发部要了近期一些综艺节目的资料。
对于李沐这个实习生的身份，公司内部也就是看个乐，哪个真敢把老板当实习生对待？
宣发部的领导赶紧让人把资料整理过后，送到李沐手里。
要说在华夏推新人最节约成本，最快速的方式，还得是各种选秀类综艺节目，甚至许多成名歌手都不惜“回炉重造”。
不过真正通过综艺节目大红大紫的其实只是很少的一部分，绝大多数都随着综艺节目的热度消退，渐渐消失在大众的视野里。
这三个丫头要出道，选择平台也是至关重要的，就好像魔都卫视曾经举办的“梦之声”论导师阵容、舞台设施，可以说都是一流的，可最后结果呢？一个让人记得起名字的选手都没推出来。
这就很悲剧了，娱乐公司最看重的就是我的选手上你的节目能不能火，你连一个火的都没有，娱乐公司还愿意跟你玩儿吗？这就形成了一个恶性循环，最终梦之声办了几届之后也就销声匿迹了。