矿机的研究所，是矿机条件最好，设备最全、最先进的单位了。
姚远搞企业，最重视的，就是产品研发。对研究所的建设，都是本着提供最好的条件，购买最好的设备这个原则在建设的。
干着这一代产品的时候，大厦集团的情报调研部，资料室，就开始搜集整理下一代产品的资料。
这些资料经过内勤专业人员的汇总编辑，最终将传递给研究所。研究所根据这些资料，来成立课题组，一项项开展研究试验。
当然，好多的东西并不用情报调研部门来提供，是姚远凭借自己的穿越身份，先知先觉提供的。
比如智能制衣设备的微电机进给系统，就是姚远提前提供了构造和原理，提前几年让研究所去研发的。
如果没有他这个提前的研发行动，他还真不能够在短短一年的时间里，彻底击垮张建国的索尔顿公司。
如今，真空热处理炉的研发，虽然有点晚了，但是有张主任带领工人们参与研发，并率先用氩弧焊堆焊的办法，暂时解决了耐磨件的制造问题，这就为研究所下一步研发真空热处理炉，赢得了时间。
工人研发团队和技术研发团队成功合并，搬入有着更好条件的研究所，大大加快了研发进度。
一个月以后，堆焊技术的合理工艺被试探出来，探伤后的残次品明显降低，达到了运用到生产当中去的条件。
美美这边的生产部，因为等待耐磨件的研发，已经放慢了生产进度，只先把无关乎耐磨损的配件生产出来。生产过程中，在等待耐磨件的研发结果。
销轴孔的制造工艺可以用于生产了，生产部就得加快进度，把总体部件中关于这一部分的配件再生产出来。
可是，还是有许多部件处于研发中，产品零部件不全，还是无法组装下线。
又过一个月，销轴部件终于进入正式生产工序。
还有许多部件，研究所的三结合班子，想了很多办法，也在陆续取得成效。
一些原本的铸铁部件，因为无法达到耐磨效果，被换成的铸钢件或者碳钢焊接件。
经过半年多的艰苦努力，矿机的组装线终于启动，开始了新一代产品的上线组装。
矿机的大型机械生产，终于再一次全面启动。虽然因为采用了许多的人工操做的土办法，生产成本大大增加了，但相比于国外产品，矿机生产的大型机械，仍旧有着明显的价格优势。
到九三年的冬天，矿机的第二代产品，终于得到了所有客户的认可。使用耐久度虽仍旧落后于国外同类产品，但总体性价比上，还是有着巨大的优势。
矿机的产品，开始有了活力，逐步向全国的市场推进。刘建的营销部，再也用不着姚远亲自出马了。
有了质量过硬的产品，企业有了知名度，营销人员才会在客户面前有话语权，有自己应有的平等地位。