一九九一年的时候，国家还没有好的具体措施，来处理矿机这样的老大难企业。
而市里，实在是在财政上负担不起。
矿机走到今天，再没有人敢去承包，更没有哪个干部，愿意去矿机把这个担子接过来，完成这不可能完成的任务。
明明知道去了也是死，谁还肯去呢？
但他们还是抓到了一根救命稻草。大厦集团的老总姚大厦，愿意去趟这趟浑水。
好多人不理解，这姚大厦的生意正如日中天，怎么好好的，傻病又犯了呢？
可不管怎么样，有愿意去的，就算解决了所有人的难题，把所有人都解放了。
可姚大傻提出的条件也挺苛刻，就是这企业要变成他的。他不能管到一半了，让别人看出什么好处来，使点活路把自己给踢了，也去搅和一下。
那样，他所有的心血可就白费了。
这个条件，的确让领导们为难。但除此之外，又没有其他好解决的方案。
市里的意思，是让姚大厦多少的退让一步，就像他马叔说的那样，还是采取任命的方式，顶多签个长期有效的合同，再多给他一些权利，让他有足够的施展空间。
在这件事情上，这个大傻子表现了他异常的固执，丝毫没有要让步的意思，宁肯得罪领导。
要么，私有化。要么，另请高明。
但市里总算抓住一个敢伸手的，又都知道这位姚总在商界的影响和能力，也不愿意轻易放手。
于是，就上演一出轮番上阵的疲劳战术，这个领导谈不通，就换另一个领导谈。只要姚大厦不松口，这谈话就一直进行下去。
姚远对官场这一套，已经十分熟悉了。说的天花乱坠，什么都答应你，就是你提的他不答应。
只要他一心软，把矿机这个缰绳绑到自己身上，原先答应的条件就都是坑。
我答应了没错，可因为这样那样的客观原因，实现不了啊。他实现不了，你也拿他没办法。他是领导啊，有的是时间和你耗，你耗的起吗？
所以，姚远对付这个，也有自己的办法，以不变应万变。
你爱说什么就说什么，我权当没听见，也全都不当真。我的条件你不答应，我就是不接手，你说什么也不管用。
但他也架不住这种狂轰乱炸式的进攻。整天去领导那里汇报，他就不用干别的了。就是不干别的，他还想搂着老婆孩子坐热炕头呢，整天汇报工作谁受得了啊？
年近四十的姚远，已经足够滑头了。最后，为解决自己这个后顾之忧，他不得不更改条件。
咱把矿机的未来交给矿机的员工，让他们决定矿机未来的命运。这样，就谁都不用担责任了。
大家就都不明白了，这么多职工，一人一个心眼儿，鸡一嘴鸭一嘴的，如何能够弄出个统一的决议来？这不开玩笑吗？