姚远上一世没有和苏春荣结婚，除了苏春荣父母的阻挠，以及他对苏春荣的误解外，还有一个原因。
这个原因，就是他把所有的精力都放在了工作上，试图挽救矿机。
直到自己出工伤瘫痪，经历了更大的人情冷暖，他才一下子明白过来，这纯粹就是瞎耽误工夫！
不是他没有手段挽救矿机，而是他没有那个实施他手段的条件。
这一世，他费尽心机把美美弄到矿机高层的岗位上，开始的初衷，还是想着挽救矿机，可仍旧是功亏一篑。
现在，市里领导找他，让他承包矿机，机会真的来了。
但他也立刻就想到了“承包”这个词的不科学性。
将来生产经营活动中，产生的资产变更怎么算？人员调整谁负责？
矿机想要生存下来，是必须要动大手术的。一场大手术动下来，从人员到资产架构，都会发生很大的变化。
而“承包”给他的权限，太笼统，也太不好界定，没有严谨的科学性可言。
前车之辙，后车之鉴。姚远可是经历过以后的日子的。后来，多少人呕心沥血，把企业救活，却倒在“承包”这两个字上？
你到底是把公家的资产优化组合，升值了，还是给变卖了中饱私囊了？说不清楚。
把话说明白一点的话，这就是一个坑。你跳进去了，很可能会把自己多年经营的资产都搭上不说，你还不见得可以全身而退。
这种坑，就是诱惑再大，姚远都不会往里面跳。
可是，他买地盖办公大楼，还得有求于上面啊。
啊，上面求你的事你不肯干，你还想着求人家，让人家为你服务啊？
这一下，姚远反而异常头疼了。得想个法儿，即把自己的事儿给顺顺利利办了，又不去跳那个坑，还得让领导满意，这个难度可不是一般的大。
这得一点点的来呀，从内到外，从外到内，由上及下，一点点打通关节，造个皆大欢喜的局面，说来简单，做起来极难。
他光忙这些乌七八糟就忙不过来，哪儿还有工夫关心一个小小专卖店加盟的事情？所以，他不可能发现，他要找的苏春荣，就藏在他的总部里面，就在他的眼皮子底下。
半个月之后，苏春荣她们结束了语言、礼仪和形体三方面的基础训练，开始进入正式的导购训练。
抗抗服装公司和别人不一样的地方太多了，要不说这就是个出人才的地方呢，它有太多姚远从上一世带来的，更先进的管理理念，还有姚远在上一世实践过程中，自己发明的管理理念了。
有书友说，我这里没有金手指。你知道什么才是真正的金手指吗？
当然了，凭空变钱那样的金手指我写不来，那不是都市，那是玄幻。
那么，除此之外，你认为的金手指，恐怕就是发财的机会和方法了。