好歹的把大家都打发走，看看表，七点半多了。她就再回自己的屋里去眯一会儿。
工作室八点半上班，现在也不用她按点过去。每个人都有自己的工作进度，只要按时完成就行了。
对这些搞服装设计的来说，都是有些艺术家气息的一群人组成，用按时上下班去卡他们，就有些愚蠢了。
于是，姚远就给抗抗出主意，把人分成几个组，每个组设组长，把任务分配到组里去，让组长负责。只要在规定的期限内把任务完成就好，至于各组组长怎样安排作息时间，就随便他们，尽量不去过问。
这些人，和搞绘画的也差不多，既得动脑又得动手的，有时候脑子里没了灵感，你就是把他按在工作室里，他什么也想不出来，也是白扯。还不如不管他们，让他们灵感枯竭的时候，爱去干啥就去干啥。
抗抗是搞服装设计出身的，觉得姚远这个主意很符合实际，也就按他的主意办了。
抗抗不用急着上班，忙活完了，就回西边楼上自己卧室里睡个回笼觉。
这时候，姚远还没有起来。
这一阵子，姚远基本就变大爷了。制衣设备公司有美美两口子，他不用过多操心。时装公司这边，制衣厂他不用管，有小青他们。
小慧在米国生了个大胖儿子，一时半会儿回不来，但可以电话遥控指挥。有她在，那边就乱不了。
这边的职能部门，李、孙二位副总能力都行，不用他过多插手。
直到这时候，他才发现，人家小慧在这方面早就是高手，所有事务都不具体插手，只要她人在那里，就一切正常。
看来，小慧研究刘墉，是研究出点名堂来。有功夫，他都打算看看刘墉的书了。
他们在欧洲呆了一个多月，邵玲那边的分公司也办起来了，主要是专卖店和工作室。有邵玲在，她充分信任姚远，格里高利则一切听邵玲的，没有太复杂的程序。
格里高利任分公司经理兼股东，具体的事儿却是邵玲在做。他办事能力实在不怎么样，出出主意行。邵玲做事手脚麻利，一点不拖泥带水，两个人配合相得益彰。
这么着，姚远就没多少事操心，整天和刘二赶研究古文，摆弄古董，玩了个不亦乐乎。
平时没事儿，抗抗起来，姚远也就起来了。抗抗去北边楼上弄孩子，姚远就去东边厨房做饭。
昨晚上和公司几个高管加深感情，喝的有点多，早上就只能抗抗一个人起来忙活了。
自己不插手公司具体事务，就得经常请他们吃饭，加深感情。
姚远研究古文，也研究出不少心得。这酒文化，也是不可或缺的一种中国人相处的方法。在酒桌上无所不谈了，私人之间的感情也就深了。
另外，酒桌上，他不和高管们说客气话，没有老板架子，和每个人都能聊几句，连人家家里的事都过问一下，让高管们心存感动的同时，也看到老板和每一位都是朋友，心里就都会有顾忌，互相猜疑，不敢对老板藏私，也不敢私下里搞小集团。
这也是一种控制管理层的手段，是姚远自己看古书悟出来的。
抗抗回来的时候，姚远已经醒了，迷迷糊糊问抗抗:“几点了，天怎么还没亮？你怎么起来这么早啊？”
抗抗不高兴说:“睡你的吧，今天阴天。”接着就说他，“以后少喝点酒。都是自己的属下，你自己不喝，谁还敢灌你啊？”
说着，自己也脱了外衣，上床躺着。姚远回过身来抱她，被她用手挡开了。
“一边去，一股酒味！”