于是也问道：“对于萤火虫影业的未来，莱曼先生有什么打算吗？”
“我不敢说未来会是怎样？”莱曼倒是非常实际，“我只是想把公司做大做强。”
“单纯的制片吗？”
“不不不，发行这一块已经成了公司的下一个发展的重点。我们一直在努力。”
“听起来很不错。”
“当然，约瑟夫先生，我是很诚意的邀请你加入萤火虫影业，如果你愿意来，我想，萤火虫影业行政部门的执行总裁就是你的。”
听到职位上的安排，约瑟夫并无半点动容，在米高梅的那段日子，其业内地位不知比萤火虫这样的新生代小公司强出多少，他的意向也绝不是简单的公司职位能打动的。
“还有，如果你能来，基础年薪40万外加部门业绩百分之5的分红奖励。”
这就很实际了，待遇方面永远是考量的标准。
此前，约瑟夫在米高梅的年薪也不过20万，加上各种相关奖励，税后年收入也只是一般大型公司管理层的收入，大致是在40万左右。
而莱曼也知道想要打动一个履历丰富的管理人员，肯定得在薪资方面下手。
他也不打算小气，基础薪资就开出很能让人满意的数字，更别提业绩奖励还能另算，收入超过米高梅时期，甚至收入翻倍，都不是什么太大的问题。
“我能知道公司的行政部门是怎样吗？职员方面？”
约瑟夫的态度果然有了明显转变。
他对萤火虫影业又没什么太大的好感，只觉得潜力还不错，但也不是那种必要加入的姿态，毕竟，他是不缺类似的工作的，那为什么不选择上升空间更为巨大的公司呢。
所以，唯有薪酬才是真正能打动他的条件。
他也确实对这份有可能的年薪十分满意。
“我也不瞒你，公司目前各部门都很缺人手，行政部门也是一样，你上任的话，很多事务都可能要麻烦你一个人处理。不过，我一直都在招人。”末了，莱曼又补充一句。
“那到底有多少？”
“加上你的话，一共只有5个。”
约瑟夫有点头疼，这让他想起了他在英国分公司时候的状况，整个公司也是人手奇缺，关键总部对这些分公司也不抱很大的期待，只要求能配合总公司发行电影即可。
也是在那个时候，他每天忙碌，却越忙越觉得没什么意义，他才会辞职。
想到这，他很想起身离开，但一想到这份40万美金的基础年薪以及萤火虫影业还是初创，人手不足是可以原谅的，还是咬咬牙点头道：“感谢莱曼先生的信任，我愿意加入萤火虫影业，做好自己的工作。”
莱曼微笑道：“欢迎你的加入，如果可以的话，请尽快办理入职手续，还有，部门招工的事，你自己也可以看着办。另外还有一份很紧急的工作，可能是你目前最为紧要的，那就是把公司所以员工的资料重新收录一份，并且定好合适的上升空间。”
唔，终于能轻松下来了。
莱曼看着约瑟夫离开的背影，感觉很是美妙。
这么一个经验丰富的人，而且看样子人还蛮务实，把整个公司的日常管理工作交给他来处理的话，也是让自己能从公司的各种琐事中脱离出来。