王弘毅感激道：“谢谢杨教授，我相信，一定会有有眼光的同学加入我们的。”
很快，在杨源清的安排下，王弘毅在研究所组织了一个小型的招聘会。
一共有9名学生应邀而来。
其中3名是已经毕业的学生，要么对分配的单位不满意，要么是想再观望一下。
另外几名都是大四甚至大三的学生，听说有这样实习的机会，来看看情况。
王弘毅注意到，除了少数几个人，来的大部分人家庭条件都不怎么好，从穿着很显然看得出来。
“也对，天车公司吸引他们的，最主要还是高薪，这对于贫困家庭的学生来说，是最有吸引力的，不然的话谁会来光顾这样一个小小的民营企业呢。”
王弘毅向大家详细介绍了天车公司这两年的发展状况，重点介绍了超能饮料的运作过程和发展前景。
“我有信心，天车公司明年的销售额可以达到6亿元，美美豆奶粉至少可以成为市场排名第二的豆奶品牌，超能的目标，是追赶健力宝！”
“加入天车食品公司，一起打拼属于自己的事业，大家一定会有意想不到的收获。”
听着王弘毅侃侃而谈，学生们从一开始的轻视，到重视，再到惊讶。
特别是王弘毅详细介绍了自己创业的过程，这么短短的一年多时间，王弘毅就把天车公司做得这么大，两个品牌都成为了国内知名品牌。
跟他比，大家都有点自惭形秽。
“他虽然只是西南财大的学生，但是太厉害了，我们很多人比不了他。”
“这家伙，怎么也不像是个刚刚大三的学生啊。”
“关键还是白手起家，这种人物，绝对是枭雄。”
大家心中暗自琢磨。
一个带着眼镜的瘦削男生道：“王总，我叫庄健良，你说超能的目标是追赶健力宝，可是据我所知，健力宝号称东方魔水，已经连续多年夺得国内软饮料销售第一名，甚至在羙国都成立了分公司，花巨资购买了帝国大厦一层楼，天车公司要追上它，难度肯定很大。对于我们来说，健力宝难道不是最好的选择吗？而且不是我们说句自吹自擂的话，如果我们愿意，加入健力宝公司肯定不难吧。我们为什么要选择天车公司呢？”
王弘毅笑了笑，这个问题问得好，应该也代表了很大一部分人的心声。
“确实，健力宝自从84年上市以来，经历了9年的发展，成为了市场上同业的绝对领先者，李经伟先生也是我十分佩服的一位前辈，正是因为他的种种营销策略，健力宝才有了今天的局面，成为国产饮料的领头羊。”
王弘毅首先肯定了健力宝和李经伟，赢得了众人的认同和好感，随后他继续道：“不过，我要说的是，健力宝的体制问题，迟早会成为制约其发展的绊脚石，大家应该知道，作为健力宝创始人的李经伟先生，并不是健力宝的所有者，它的所有者是叁水政府，产权不明、经营者与实际所有人的关系、以及国企内部激励与约束机制的缺失，这一系列的问题在公司上升期还不会太明显，可问题积累起来，终究会爆发，如果李经伟个人和当地政府的利益不一致了，健力宝将何去何从？”
“进入这样一个看起来风光无限，但是潜伏着巨大危机的公司，我认为并不是一个最优的选择。”
“相反，天车食品公司完全不一样。一、我是公司的绝对掌控者，不会存在上述问题；二、我跟大家是同龄人，大家有共同的世界观和价值观，沟通上面，绝对没有问题，我们可以一起打拼属于我们自己的事业；三、我可以报证，给大家的待遇绝对是行业领先水平，将来也会成立属于自己的食品研究所，让大家可以在公司里面继续搞研究，不用去考虑太多复杂的人际关系……”
王弘毅的话，让众人惊讶，不过又觉得他说的有道理。
他们都陷入了深思。
如果健力宝是李经伟自己的公司，那么一切都好说，公司怎么发展，都是他一个人说了算，经营管理以及最终受益人统一，就不会担心出问题。
可现在的关键是，李经伟再风光，可实际上他并不是健力宝真正的掌控者。