具体情况，可以参见全军几次英模大会上那些勋章能当防弹衣的猛人。
大家想了一会，一位副职开口道：“要不这样吧，我们设立一个对技术人员的荣誉，每年颁发一次，正好除了高振东同志，这种类似情况其实也有，只是没他这么夸张。我们用这个荣誉来肯定他们的贡献，也是一桩美事。”
“已成，速来！”
领导把高振东的成果列了个大概，在场所有人都很惊讶，知道这位同志高产，可是没想到高产似那啥。
领导想了一下，直接拍板：“有几个给几个，这个针对项目的，只要在项目贡献排前三，不管是谁，就能发。客观评价，实事求是嘛。”
于是有不了解情况的，请领导说说到底怎么回事儿。
谁有意见，有本事你也一次性整这么多成果出来，只要你有这本事，我一样敲锣打鼓的给你发。
于是大家最终商定，设立一个科技奖，用于奖励系统内的重大科技成就，以及在这些成就中具有突出贡献的技术人员，结合十七机部的特点，奖项起名为“烈火科技奖”。
自己家里也有一位能写书，还有人买的人了。
虽然不是尿素工业化生产的直接研究者，更不是农口生产粮食的，可是这个尿素钢，毫无疑问是十七机部在这個事情上能做到的最大的支持。
烈火炼真金嘛。
其实也还好，高振东已经从10级技术员升到了7级工程师，行政级别也上到了副处，抛开重要性不说，擢升次数和成果数量上基本是对应的。
这种扎堆儿发奖的情况在那时候，其实并不少见，各条战线上空白多，机会多，猛人多，所以也就发得多。
“你想想，那几样才转产不久的保密材料”
“小冯，小冯，买票，去京城！！”
“粮食啊”
试制尿素钢成功的高振东，给自己放了个假，第三炉第四炉的试制，都交给了京钢厂和三轧厂的同志们。
嗯，这办法整挺好，短时间就算用不上，就当是存起来了给下次用。”
在第三轧钢厂，他看到了轧制好的板材和京钢厂送到三轧厂的检验报告。
大家一合计，觉得还是有点对不住高振东同志，一帮高出好多个级别的大佬为一个小小的副处抠脑袋，这事儿也真不多见。
大家一想，这个反正是一锤子买卖，不像级别什么的需要叠加还上去了就下不来，多点就多点吧，谁叫人家厉害呢。
但是娄父却悚然而惊，他可是太清楚高振东这个年纪就的副处意味着什么，而且他还是7级工程师。
娄父也欣慰，著书立说啊，他倒是曾经附庸风雅，自己出钱为自己出过书，可是除了送出去的，卖出去的那是基本没有。
说完，扬起了手中的文件：“我们第三轧钢厂和京城钢铁厂的同志组成的联合材料试制组，在第三轧钢厂的高振东同志的带领下，已经成功试制出了我们自己的尿素用钢！”
高振东干嘛去了呢？他去信守自己的承诺去了。
——“致晓娥：这是第本。高振东”
你该干嘛干嘛去。
他的随行人员喜笑颜开，消息确认了，这个工艺能放心搞下去了，至少不会因为材料问题而放弃一条最优路线或降低指标了。
向总看着陈总，急切的道：“研究这种钢的同志在哪里？我要当面感谢他！”
(本章完)</p>