赵长功很满意张为康的反应，又说道：“局里的人事安排，柳书记心里有数，我们不好催他。但是原则是明确的，就是充分尊重局里的意见，以有利于工作为主！我们会顶住有关方面的压力，给你提供最大的方便！”
话说到这里，张位康都有点感激涕零了。他没想到，人家这么大的领导，区委常委组织部长，居然说话这样实在，毫不打官腔。再说了，就是打官腔也是工作需要啊！
“有句话柳书记经常说，就是‘工作干好，个人的事情交给组织’！我觉得这句话很好，你可以回去以后给局里开会，稳定一下人心，工作为重！特别你们现在是全区、全市甚至是全省全国的工作典型，下一步的工作很重，千万不要出乱子！王村镇的领导班子可是有先例啊！”赵长功说的语重心长。
张为康当然知道王村镇因为上一次检查中的上访事件，导致一干领导班子受到了集体记过处分，结果本来有望年内解决的一些干部全部暂停，据说就是明年也很难说。
“可是，总是有好多人认为组织会把自己忘了，事实上也是，有时候就是你不停的找组织，组织还不给你解决问题呢！那为什么呢？就是因为你的工作没做好，领导不满意，群众不满意。组织是个很抽象的概念，组织需要管的事情很多，不会面面俱到的管到每个人，于是他要委托下面的小组织来管理考察，这个小组织就是咱们的局党委，只要是局党委肯定了你的工作，我们就会向组织推荐。我们不会让干了工作干好了工作的同志吃亏！”张为康在全局大会上对赵长功给自己说的‘干好工作，个人问题交给组织’的话作解释，同时也在树立局党委在人事问题上的话语权。
可是，现在的人都明白，局党委啊，集体决策啊，民主啊，这都是冠冕堂皇的理由，所谓的局党委还不就是局党组书记张为康一个人说了算。
说了个人问题交给组织，说了工作的好坏由局党委评价，还不是由张为康一个人的评价为准，推荐谁不推荐谁还不是领导说了算！
人际交往要虚虚实实，落实工作更要虚虚实实。太认真太绝对都会让自己陷入被动，轻易承诺许愿，到最后难受的还是自己。如果不许愿，到时候做到了，大家会感激你。可是如果许了诺，到时候没兑现大家会埋怨你，就是兑现了，大家也不会感激你：因为这是你早就说好了的嘛！你是在履行自己的承诺，别人不用感激你什么！
这两天，张为康终于承受不住局里上上下下或玩笑或正经的一个要求，就是在国庆节之前局里要组织外出考察旅游。而这个活动，是张为康早前在一个办公会上发出的一个豪情壮语：只要大家干好了工作，今年的福利待遇绝对要高于往年。
于是有些人就捉住了领导的这句话，说往年这时候早就出去考察了，今年怎么还没动静。领导不是说今年的福利待遇不少于往年嘛！可不能光说不练啊，以后谁还听你的话啊！虽然这话大家都是笑着跟领导说的，可是说的人多了，张为康也有点坐不住。
不当家不知柴米贵，刚刚要了几十万块钱，这一下子又要花去十几万。
张为康心想这帮人听话只听半句，自己当初是说在干好了工作的前提下，是有定语的。可是也没办法，你总不能为了不让大家花钱，不让大家出门，就说大家工作没干好吧！还是不能打消同志们的积极性啊！
所以张为康只能痛快地在办公会上主动提出了这两天出去考察的想法，大家自然同意。于是办公室抓紧联系旅行社确定考察路线。
当刘文春把旅行社提供的琳琅满目的旅行线路方案拿过来后，张为康从众多的方案中一下子就看中了华东五市七日游。他的私心就是盼着能到上海去看看亲爱的马明涵，自己的妻子在外培训了两个多月来，虽说快回来了，可是张为康还是按捺不住的思念。
整天在一起的时候可能会腻烦，想着哪天能获得自由多好啊！一旦获得了自由的那几天，心情确实很兴奋，那种一下子摆脱束缚的感觉真的好极了。可是跟亲爱的人离开的久了，自由的时间长了，却又无比的思念在一起的时光，觉得就是整天腻歪在一起，也不会烦。