当然，在会议上的争论也就比较多了。怎么样解决就业？是在妇联下属的那些单位呢，还是别的什么？如果是那些单位，这个工资怎么解决？多一个人，就要多一份工资，必须要想到这些。如果不能找到工资来源，光是说解决就业，那无疑就会减少现有工作人员的薪资和压力。结果，恐怕得不偿失。
“我知道这件事会有难度，我们可以从兄弟省份的做法来借鉴一下。我觉得可以用这几个办法，第一，当然是在我们系统内部安置，但是我们的名额有限，只能解决极少数的需求。那就想其他的办法。这就是第二个，根据军属的文化水平，我们可以分批安置在我们妇联的相关产业里面，或者是联系到当地的各种单位，比如说学校工厂什么的。第三……”苏凡在会上说出了自己的意见，开始了讨论。
孙敏珺在一旁听着，深深地感觉到了苏凡的压力。
苏凡是在想办法解决问题，可是很显然，和她坐在这一个会议室里的人，并没有多少人是想解决问题的。毕竟，并不是说那些拿着政府工资会去想着为老百姓解决麻烦！当官者如此，何况是小吏或者普通工作人员呢？何况，还是妇联这么一个闲散单位。本来就是个几乎养老的单位，居然还想着做这个做那个，不是自己给自己找事儿吗？前两周关于学前教育的那些问题，就已经把整个系统都折腾疯了，现在又来个军属？看来，这领导家属就是不一样，闲着总能找点事情。
这些，就是孙敏珺所了解到的那些传言。
不是说你想要做什么，你身边就能有那些和你志同道合一起做事的人。阳奉阴违已经算是不错了，更不用说那些使绊子的人了。
每个单位都会有各种各样的斗争，妇联这种闲散单位当然不会丢掉这么“好的风气”，只是因为苏凡是书记夫人，没人敢当面和她顶着，最多就是不怎么应付。毕竟，这个系统以及懒散惯了，现在突然让他们行动起来，根本不是件容易的事。苏凡最近感觉到筋疲力尽也是这个原因！
当然，有人和她不对付，自然就有人会愿意跟随她听从她，并不见得是她的理念有多么的受欢迎，而是因为她是书记夫人，和她搞好关系了，好处肯定不会少。苏凡也感觉到了这个动向，虽然她很反感这样的人怀着这样的目的来服从她的命令，贯彻她的要求，可是，迫不得已啊！不用这些人，还能怎么办呢？
开完会了，依旧是没有什么方案出来。
苏凡坐在沙发上，闭着眼睛。
孙敏珺给她倒了杯茶，看着她的样子，便说：“省里开始换届的话，是不是各个单位也可以进行小范围的调动啊？”
“是啊，这个是可以的。”苏凡道。
“既然可以的话，那就用一下你手里的权利，把那几个占着位置又不干事儿的，给挪到一边儿去……”孙敏珺道。
苏凡看着她。
孙敏珺笑了下，道：“你是有这个权利的吧？”
“可以是可以，只是，我刚来才没多久，就换人员的话，好像……”苏凡道。
“对于支持你的人，你要给他们鼓励，对于服从你命令的人呢，你要给他们奖励，而那些不听话的，就自然不用给他们好处了，就算是坐在那个位置上拿钱的好处也不要给他们了。赏罚分明，这样才会让更多的人愿意听从你的命令，愿意去执行你的命令。”孙敏珺道。
赏罚分明？
苏凡陷入了深思。
“部长经常说，权利就要用在合适的地方，把听话的人留住，不听话的人赶走。如果不这样做，你非但不会做成任何事，反而会变成孤家寡人。”孙敏珺道，“他说，要把你能得到的好处，分给那些支持你的下属，这样的话，那些人会对你忠心耿耿，而其他的人，也会靠近你。长期下去，你的力量就会越来越强大，你的人马也就会越来越多，你的想法，也就会更加容易实现。”
“我爸这么说的？”苏凡问。
孙敏珺点头，道：“你的想法很好，那么多好的想法，需要一批人去实施，这样才会得到你想要的结果。而不是说让你把时间都浪费在去劝说那些根本对现状不闻不问的人身上，那些人，就算你怎么跟他们说，他们都不会听的，因为他们关心的只是自己。你要想把事情做下去，就必须用你的人，在单位里培植你的人马，让他们待在可以为你效劳的位置。这件事，比其他的事更加紧迫重要。”
“你说的对！”苏凡点头道，“现在霍漱清那边也在换届，他也是很头疼。我没想过在妇联这边动作，我只想保持现状，然后把事情做了……”