打扫干净屋子，这话让顾可兰也是听的极为惊讶。李希盈把话说得轻描淡写，可是这其中的意思却没有那么简单。也许这几句话背后，就是一次大规模辞退高管的开始。
这些事情本来和顾可兰无关，用李希盈的话说，她已经开始享受高层待遇了，她也完全不必担心什么被辞退的事情。但是在心地里面，顾可兰还是不太习惯把自己当一个公司的管理。听到李希盈一脸无所谓的说着准备把员工们辞退的想法，她也总觉得有些别扭。
“现在森兰不是刚刚进入制造业吗？好想你们现在也证实没有任何经验的时候吧？既然如此，难道不是应该和那些真正懂得如何运营的人多学一点东西才好，怎么反而一上来就要辞退对方呢？”
对这个说法，顾可兰多少有些不解，在她看来，森兰有钱出钱，制造业有技术有市场，双方各取所需就好，杜立鼎这么一上来就做好了准备要大清洗，似乎有些过分。可李希盈耸耸肩，也解释了起来。
“你这种学习的态度是好的，但是也得分人。对于那些被你收购的公司的高管们，要是你真的是一副什么都不懂，要向他们学习的态度，他们很有可能会骗你的。想要学习，可以悄悄的学，但是在表面上对他们绝对不能示弱：你是收购方，你要是示弱，那事情就麻烦了。”
“所以，你们作为过江猛龙，害怕地头蛇给你们找麻烦，所以要给人一个下马威？”
“首先，我们这可不是当过江猛龙，我们是要扩宽我们的经营范围，以后要在这个行业里面常驻的。”李希盈敲敲手指，纠正了一句，“杜立鼎想要发展公司的硬件产业，甚至把这当做公司的未来。我也明白他的想法：软件也好，互联网也好，这些产业确实有些不太安稳，今天还繁荣昌盛的市场，明天很容易被一个全新的技术变革就搞得破产倒闭，这是行业里常有的事。相比而言，硬件和制造业更加安稳，这一点毋庸置疑。”
对杜立鼎的心思，李希盈也猜测过，虽然她猜测的并不全对，但是却也有一定的道理。
“而且，我们现在要做的也不是什么和他们为难，或者是给他们一个下马威——我们要做的是探索未来的管理模式，在这个探索之中，我们需要他们配合，他们不配合的，我们就只好对不起了。”
“探索？”
“没错。我们终究只是个互联网公司，搞搞软件产业还算是专业相近，但是要是想发展制造业，那就差距太大了。用管理互联网行业的这套思维去管理制造业肯定不行，互联网这套思路并不是万能的。以后森兰公司肯定要同时存在制造业和互联网产业业务，如何在这两者之间寻找一个平衡，一个合作的模式，这也是个问题。”
“杜立鼎解决得了吗？”
“不知道啊，这不是在做实验吗？先拿着这些公司练练手，如果行的话以后我们的公司就都这么做，如果不行的话，那就再找别的办法。”
对此，李希盈也没有十足的信心，她并不隐瞒自己的态度，倒是也坦然承认，“我们公司终究只是一个初创公司，而且互联网行业也没有什么太多的传统可以吸取经验，想要事事处处都一步到位自然不可能。有些时候我们总得去做些尝试，这是不可避免的。”