奥琳娜事务所，茶水间。
卢迪说出了入股新公司的想法，大卫同意了，表示每个公司二万刀，各占一成股份。
卢迪同意了。
大卫拉着卢迪又去找波丽，说了入股条件，波丽同意了。
需要草拟的合同文件，有多了两份。
分别是da服装，da广告。
一家刚成立的集团公司，下属已经有了十个分公司。
奥琳娜表示很开心。
就这么简单的决定了。
每个公司还在纸面上，就都有了四万刀的启动资金。
大卫琢磨着，既然已经集团公司了。
往来账目分开管理那行政事务呢法律事务呢他把这些顾虑告诉了波丽。
女强人大姐头表示“集团现在的实际管理人是我，名义上的老板是你。我们商量着来就行了。你说个计划，我听听。”
这个大卫哪儿懂这些啊。
转头咨询起奥琳娜，毕竟人家见多识广
奥琳娜给他俩科普了一下集团公司的管理模式。
集团总公司，首先要有大脑，集团董事会。
设置董事会主席、董事长，副董事长，董事，董事会秘书。
然后是集团各个大部门的总经理，比如生产、财务、商务、法务、行政等等。
再向下则是一些具体的小部门，像项目、设备、采购、培训、仓储、研发、质量检验等等。
奥琳娜因为他们集团有服务公司的原因，特意提了一下培训部。
其他的则和其他公司差不多，大同小异罢了。
大卫合计着，自己应该算是董事会名誉主席，妥妥的空架子。
老马尔金当主席、董事长，卢迪当副总裁，波丽当秘书
咳
老大卫是董事。嗯
跟波丽说了自己的想法，波丽觉得她应该当执行董事长。她还给自己安排了个新职务。卢迪也在旁边向奥奥琳娜和律师咨询一些问题。
大卫见没自己什么事，起身去给老马尔金打了个电话，跟他说了今天在这里的所有事情，并对他的信任表示感谢。
给老大卫打了个电话，告诉他，你儿子现在是集团公司的名誉董事会主席了，还新成立了两家新公司。
da集团公司正在蓬勃发展，茁壮成长
老大卫表示自己就做个董事，不求其他。
还有让大卫自己悠着点，他觉得大卫有点要飞上天、地球容不下的节奏
打完电话回来。
波丽看见他，想起自己车里还有要给大卫的请柬和名单资料，让大卫自己去车里取。
取回东西，大卫知道明天的晚宴非常关键，拿出名单和资料认真看了起来。
晚宴是林奇市长代表市政厅款待一些商人们举办的，这些人都是在他上任之后支持他的工作，在纽约市投资的公司代表。
宴会的举办地是在蓝水晶大酒店，参会者贾尔斯诺顿摩根的产业之一。
客人名单上还有一个需要大卫注意的，他是贾尔斯的哈佛大学同学，加州财团里沃顿家族的布鲁默威弗列德沃顿。
他和贾尔斯高中时代就是好朋友，后来一起考取了哈佛大学，这几年跟随在诺贝尔经济学奖获奖者阿姆斯特朗巴特莱教授身边学习，今年春天才刚刚毕业。