第16章 :开窗理论(2 / 4)

那伟一时语塞,他在周辉身上看到了自己的影子,勤勤恳恳、兢兢业业在公司干了很多年,按理说如果裁员比例不是这么高的话,他也不想裁掉周辉,可现在秦峰要他裁员40%,他能怎么办?

“周辉,有些事情不是我能够左右的……”

周辉一把抓住那伟的手:“那总,你不能这样对待我,我在公司干了八年,已经不年轻了,你现在裁掉我,我根本找不到合适的工作,我还有房贷车贷没有还完,家里还有老婆孩子……”

那伟被周辉抓得生疼,也只能咬牙安抚:“周辉,你的情况我很同情,可这次裁员,别说是你,就连我自己都很有可能被裁掉,我是真的帮不了你。”

“你骗人,裁员30%,三个裁掉一个,为什么偏偏是我?你把那些年轻的裁掉,他们还年轻,还能找到工作,我真的不能没有工作啊……”

一百多斤的中年男人哭得稀里哗啦,那伟看得也是触景生情,可他真的是爱莫能助啊。

“周辉,我知道你心里不好受,可我真的尽力了,这次裁员40%,你让我怎么办?”

周辉瞪大了眼睛:“40%,怎么会这么多,咱们公司不是刚刚走出困境,马上要融资了吗?”

“就是因为要融资了,所以才需要精简人员,削减开支,这样才能得到投资人的青睐啊。”那伟苦涩的道。

周辉失魂落魄的离开了那伟的办公室,很快裁员不是30%而是40%的消息就在公司内部传开。

所有员工都是提心吊胆。

“开玩笑的吧?裁员40%,那剩下的活谁来干?”

“还能是谁,不就是剩下的牛马。”

“唉,爱谁谁,反正这破公司我也待腻了,裁到我还能拿赔偿金提前回去过年。”

下午三点钟左右,秦浩跟秦玲玲回到公司,立马就发现气氛不太对劲,员工们一个个虽然看着是在工作,但眼神却飘飘忽忽,压根就没有聚拢,而且看向他们的眼神里,也没了往日的小心翼翼,而是透着一股怨气。

秦玲玲也意识到出事了,于是就把秦峰叫了到办公室。

“大哥,我们不在这半天,公司出什么事了吗?”

“没出什么事啊,一切正常。”

秦浩跟秦玲玲都无语了,就这还一切正常呢?

还没等秦玲玲继续追问,秦峰就得意洋洋地向她汇报自己的“战果”。

秦玲玲看着一大摞名单,疑惑的问:“这什么啊?”

“裁员名单啊,你不是让我主持这次裁员嘛。”秦峰一副:你看我这效率,还是我能干吧的表情。

秦玲玲忽然有种不祥的预感。

“这么多?我记得我只让你裁员20%,咱们公司一共也就不到两百人,这名单上不对吧?”

“不是20%,而是40%”

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