“啊！老婆，我说的不对吗？”
“对，但是不全对！
你刚才说的只是第一种情况，这种情况说明这个人主动性太差，或者能力平平，只能办好老板交代的事，没有能力帮老板查漏补缺，这种人老板怎么可能对他委以重任！
还有一种情况，那就是这个人的人际关系极差，工作了这么多年，竟然都没有合适的人能介绍给老板，这种人你觉得老板能重用吗？
还有第三种情况，这个人人际关系不差，身边有不少朋友，其中也有很多工作能力不错的人，之所以没有介绍给老板，是担心他介绍去的人，将来被老板看中，地位反倒超过了他！
这种人说白了就是对自己的工作能力不自信，有点嫉贤妒能，你觉得如果是这种人段先生会看重你吗？”
“嘶！”陈绍康没想到其中还有这么多弯弯绕绕，不过仔细想想，妻子说的也没错。
“老婆，你的意思是，这次我不但要帮段先生查找合适的楼盘，帮他注册物业公司，最好还要给段先生引进一些合适的人才？”
冯助理没好气的白了他一眼，“那是当然了！
你想想，物业公司成立了，整个公司就你和段先生两个人。
段先生是老板，他总不可能亲自干物业公司的一些工作吧？
公司各个部门的主管都需要人，而且依我的猜测，段先生这个物业公司说不定就是段先生为他留学归来在港岛大展拳脚的人才基地。
在段先生留学期间，物业公司发展的怎么样，物业公司各个部门的主管表现如何，你觉得段先生留学归来之后发展其他生意，会不会从物业公司抽人？
所以这个物业公司无论是你介绍进来的人，还是物业公司招进来经过几年培养，这些人将来很可能就是段先生商业版图的班底！
这下你明白了吧？”
冯助理这么一分析，陈绍康这下彻底明白了。
随即，陈绍康忍不住感叹道：“老婆，我现在终于明白你为什么一直希望我换个工作！
我现在干的这份工作，虽然成交一单之后提成很可观，一年下来收入也很可观，可这份工作局限了我的眼光！
不像你现在干的这份工作，虽说收入没我高，可你的工作性质是管理岗位，是协助老板，你的工作性质决定了你看问题考虑问题的眼光和高度！
这么多年下来，我终于发现了我和你的差距！
唉！”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢</p>