第 33 章 心跳(2 / 4)

没有特别的契机,只是随着身心成熟,逐渐意识到自己原来这样。

敢情贺景延一模一样,属于自然萌芽

纪弥恍然大悟,唏嘘着,对方发育得好慢。

说来也对,总办下半年忙得脚跟打脑勺,大家都被框在公司里。

每天与同事们低头不见抬头见,贺景延能和哪位怦怦心动没被搞心梗就不错了。

“纪弥,你是不是又在胡思乱想”贺景延有种不好的预感。

纪弥连忙回神“我只是在琢磨那个,你和其他人讨论过这件事么需不需要我保守秘密”

贺景延道“没跟他们提过。”

“我是第一个知道的啊”纪弥雀跃。

贺景延听他语气难掩欣喜,困惑“你为什么像是被发了奖状”

“以前有事情你都是先找noah,这次我排序在noah前面,说明助理岗的地位有大幅提升”纪弥分析。

贺景延“”

这扑面而来的好胜心,感觉自己的秘书室以后有点危险。

“你放心,我不会在外面嚼舌根的。”纪弥弯起眼睫。

他眼睛清澈明亮,笑起来格外漂亮。

可是贺景延不敢多看,道“提到也没关系,我不觉得这个需要刻意捂着。”

纪弥应声“唔,好的,我以为你这个职位多少会有束缚。”

“走到现在这步,我一直都是为了更有资格做自己。”贺景延的意思是让人不用这般顾虑。

纪弥闻言怔了怔,立即对此了然。

贺景延一直是这样,棱角越磨越锋利,好似天生不懂什么叫做圆滑和顾忌。

良好的修养使他保持风度,骨子里的傲慢令他锋芒毕露,个性强烈得像是从没低过头。

所以,这也导致纪弥刚才琢磨一大堆,完全遗漏了某个可能性。

或许贺景延是单方面为别人倾倒。

对方其实什么也没有做,更别提有意吸引,这边就直接从钢筋成了回形针。

转正答辩的评委名单很长,涉及了人事、互娱各部门的专家,还选到云支付事业群的总办成员。

前两者会给游戏业务的所有答辩人员打分,云支付是专门来听纪弥的汇报。

纪弥站到台上,余光里乌泱泱一片人,压力比竞争奖学金时只大不小。

其实在鸿拟的招聘流程中,用人部门的话语权最大。

只要顶头流露出了积极的意愿,其余都不是问题,包括转正也是一样。

按照方溪云的指点,只要纪弥不揍评委,忘做t都可以过,根本没必要慌。

但纪弥还是有一些紧张,整个过程中,感觉时间流逝得飞快。

事后他不太确定语速是否适当,也想不起来姿态有没有足够放松。

好在手头的事务太多,没时间去发愁,纪弥便将其搁置。

午休时,方溪云随口关心“定级结果过完年才能出来吧”

纪弥点点头,碍着she在呼呼大睡,自己放轻了声音回答。

“hr没说总办的职级怎么定,但有和我透露过,同工龄的前提下会比开发组高一点。”

转岗后会重新定薪定级,薪水是面试就会商量,级别则要在试用期过后,根据表现来做调整。

这个不会有太大变动,至少不能和涨薪幅度相提并论,hr打过预防针。

因为校招一进来的时候,纪弥已经是同批次里的高。

再往上走的话,很挑资历和产出,目前的积累不能够飞跃。

方溪云道“是的,两到三级吧,会卡你一下。”

纪弥知道自己目前表现只能算优秀,不足以惊艳亮眼,所以没那么急功近利。

反正都提到这茬了,他顺着话题倾诉另一件事。

“我听说云支付那边很挑,写的评价可能不太好,有点发愁dey万一看到了,会不会嫌丢脸”

纪弥这阵子隔三差五刷新页面,想看看自己的答辩评语。

结果云支付迟迟没提交,自己被这么吊着,难免多想一些,甚至揣测那边攒着坏话要来一波惊吓。

方溪云道“他们一直非常刻薄,集团就爱让这群人来克我们。”

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