他随便拍了一个人的肩膀说“从你开始,说出你记住的在场老师的名字,能说出全部老师名字的人是这个游戏的,加5分,其他人加1分。”
有加分的大家拼了
然而谁也没想到会有这个说名字的环节,刚才别人在自我介绍的时候,大家就顾着嘻嘻哈哈地笑了,记住的名字很有限。
叶芊芊这个时候才知道吕校长所谓的“奖励你点名”还真的是一个奖励
她是在场唯一一个看过全部人名字而且不止一遍的人。
人的记忆是非常复杂的一个体系,通过“听”能记住的信息非常少,而“听”加“看”则是更加科学的记忆办法。
第一个开始说名字的同事简直欲哭无泪,这种游戏当然是排在越后面越好啊,第一个回答的人就连从别人嘴里偷几个名字过来都做不到
大家都是聪明人,只要是前面的人说过的名字,基本上就都能再复述一遍了,然后再加上自己印象深刻的人的名字,越后面的人比前面的人优势大得多。
24个名字不算多,叶芊芊在听前面的人讲的时候加深了记忆,又回顾了自己反复看过几次的名册。
轮到叶芊芊了,她已经准备好,不急不缓地报出了每一个人的名字,一个错误都没有。
大家没想到王者这么快就出现了在叶芊芊后面的人可开心了,这是有标准答案了啊结果在自己试图复述出来的时候,还是有不同程度的错误发生,毕竟他们就只是靠“听”来记忆的,没有自己以为的那
么牢固。
叶芊芊的瞬间记忆力非常好,“在短时间内记住东西并复述”这种模式下,她几乎是无敌的,只不过到了第二天,她可能就已经忘掉70了。
结果十分明显,除叶芊芊以外的人都是1分,她一人拿到了5分,傲视群雄。
吕耀瑞在宣布该轮游戏的是叶芊芊的时候也挺骄傲的,自己校区的人表现优异,领导也是与有荣焉啊
企业文化的tt非常好看,蒂凡尼蓝作底色,蓝底白字,一如万物教育用爱做教育的核心一样的清爽动人。
这一部分讲了近一个小时,叶芊芊记了许多笔记。之前在校区里的那几天,她学习累了就会在校区里随意走一走,整个校区里到处都有张贴宣传图,几乎每一个角落里都有企业文化相关的内容,包括了公司的愿景、使命
和价值观。
她看的次数多了以后,不知不觉就记了个七七八八。
今天听吕校长又讲了一遍这个主题,算是帮助她更好地理解了企业文化,也更一步让记住了那些内容。
课题结束以后有十分钟的休息时间,魏朝雨上完厕所回来就跟叶芊芊说“吕老师真心帅,声音也很温柔,我很喜欢听他讲的课。”
正在疯狂背笔记,就连厕所都忍着没去的叶芊芊好意提醒道“马上就要考试了,赶紧准备吧。”
魏朝雨无所谓地说“我临时抱不动佛脚的啦,是什么样子就是什么样子了,裸考”
叶芊芊“哦”了一声说“我要背到最后一刻,你自己玩。”