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第57章 批评和检讨(1 / 3)

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门诊,主任办公室。

王医师怒气腾腾的站在赵主任对面“主任,你看看,张医生,刚来才不到五天,就出现这样上班时间溜岗,而且时间长达两小时的情况。”

“这是完全不把我们医院的规章制度放在眼了。”

“如果以后所以医生都向他学习,那医院还要不要展开工作了。”

“我不知道他有什么后台,但是,我觉得,既然已经进了我们医院,那么就要遵守我们医院的制度。”

“自由散漫,这样的情况必须有所惩罚。”

办公桌后面的赵亮,是中心医院门诊部主治医师,兼主任,四十多岁,但也许平常保养的较好,所以看起来只有三十多岁的样子。

等到王医师怒冲冲的发泄一翻后,赵亮笑了笑道“老王,好了好了,不要这么生气,年轻人嘛,刚来,很多都不懂,我们也要适当的谅解。”

“当然了,像你说的,长时间溜岗确实是不对的,一会我会找张医生好好谈谈,让他以后工作时候还是要注意一点。”

面对赵亮主任和稀泥的态度,王医师脸色一变“主任,上班时间溜岗,而且时间这么长,如果就这样不管的话,下面的同事会不会有样学样”

“我还是坚持我的意见,这样的情况必须有所惩罚,否则下面的同事也不会服气的。”

办公桌后面的赵亮心里微微叹息一声。

什么下面的同事会不服气

不服气的就是你吧。

关于张坤第一天来医院就和王医师引发的矛盾,赵亮也有所听闻。

对于张坤的做法,赵亮不做评论。

因为,如果就病人的角度来说,张坤的做法无疑是正确的。

但是就同事,同行之间的关系来说,张坤的做法又是犯忌讳的。

如果是赵亮自己的话,遇到这样的情况,应该会先提醒王医师,让他自己去改正,而不是像张坤那样,一步一步,将王医师逼着去改正。

态度不一样,造成的结果自然也就不一样了。

当然,这个自然也不能说是张坤做错了,每个人的做事方法都不一样。

而赵亮那也是医院里出了名的老好人,不管是上面领导,同事,还是下属,他都保持着良好的关系。

所以,只能说性格不一样,做事方法不一样吧。

当然,也许还有可能是因为张医生比较年轻吧,听说才二十多岁

不过面对王医师的咄咄逼人,赵亮也真的没什么办法。

毕竟上班溜岗,而且时间这么长,怎么说也都是张坤的错。

那么好吧,年轻人受点教训也是好的,恩,那就适当的做点处罚好了。

决定后,赵亮点了点头“好吧老王,你的意思我明白了,等一下我会和他好好谈谈的,批评一下,然后让他写个检讨吧。”

批评和检讨。

虽然还没有达到王医师所希望的,但总算是对那小家伙的一个教训。

王医师点了点头“赵主任说怎么就怎么吧,我也只是希望张医生能够明白,医院的规章制度也不是就挂在那里拿来看的。”

“那赵主任,我就先回办公室了。”

赵亮点了点头,王医师便转身朝门外走去。

不过,刚走出大门,一道人影从左边快速走来,两道身影狠狠的撞在了一起。

王医师措手不及,被狠狠的撞在了地上。

好在也只是摔了一下,并没有其他什么地方受伤。

摇了摇头王医师就站了起来,然后愤怒的转头望去,是哪个家伙在医院里这样跑老跑去,不知道很危险吗。

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