接下来果然如他所料，凡是方氏接触过的人，陆陆续续都过来解约了，对于违约金，没有一个人提出异议，直接签字交钱走人。
到下午下班的时候，公司就走了三分之一的艺人，而这些都是被方氏挖走的。
但这远远还没有结束，第二天依然有艺人过来表示要解约。
这就不是方氏在挖人了，而是其他公司在听说方氏的大动作后，又看到了星娱艺人的违约金不高，纷纷动了心，然后连夜说动了其他艺人。
这也是星娱不真正狮子大开口的原因，要是成本高了，别家哪里舍得花那么多钱去挖人
可现在，只是按规定的违约金，他们咬咬牙，还是能挖走一两个的。
于是后面几天，几人什么也没做，只等在办公室，等着谈解约。
这事一出，整个公司人心惶惶，艺人是公司最赚钱的部门了，自己这些人，都是围绕他们服务的。
要是艺人都走了，那自己这些人就没事干了，所以会被裁员吗
他们想的不错，很快裁员名单就下达了，各部门都有，人数达到了上千。
可星娱也是厚道的，上了名单的，纷纷给了半年的工资，作为裁员的补偿。
一般来说，公司主动裁员，会给三个月，这是劳动法规定的。好的公司会给四个月，但星娱给了半年。
有那基础工资高的，一次性就可以拿到上百万，算是不菲的一笔收入。
而且这钱，也不是下月发放，而是一签完离职手续，就直接发到他们的工资卡上，没办法，公司现在资金充足，那些艺人的解约金，直接达到了十亿之多，账户上有的是钱。
大部分人看在到手的这一大笔钱的份上，基本没了怨气。至于那个别的，就不再总经理的考虑范围内。
而剩下的人里，虽然没有上裁员名单，但人数依然超载，按照洛霜的规划，是要不了这些人的。
于是有些人被约谈，让他们转岗，要么去紧缺的部门，要么去即将新设立的部门。
能被留下来，不是能力出众，就是老实干活的，转岗后前期可能需要时间适应，后面也就好了，毕竟能进星娱的，都不是笨人。
而那些不愿意接受转岗的，有意愿出去的，公司会发放半年的抚慰金，剩下尤其优秀的，想要自主创业的话，可以提交项目到投资部，得到认可，星娱会投资。
说道投资部，星娱有一个好几百人的团队，投资影视化产业是主流，剩下的各种投资都有，金融，地产，游戏等等。
这个部门是当初江蓠设立的，现在还是他在管辖，其实原本可以建立一个投资公司的，只不过江蓠很忙，合适的经理人又不好找，于是就放在了星娱，让总经理代为监管，但其实是独立运营的。
现在，这个部门被提拔起来，作为星娱的主要部门之一，不仅没有裁员，还将进一步扩招。