店老板索性向王剑提出，提供活鸡等物，让他在店里制作，遭到了王剑的断然拒绝，同时，他的离开后，总是有神秘人不断跟踪。
这还罢了。
终于店老板带着点希冀问：“老弟，有个事情，大好事，有位管家问，你还会其他的大菜吗。”
“会啊，我会肯德基，麦当劳，必胜客等多种菜式，都是家常菜啊。”
“乖乖的，这侯府这么多弯弯绕绕，是这么着，有家公子，挺好奇的，那可是大人物，如果你伺候好他，大概率会有机会在这都城出名，到时候，哥哥我还要靠你啊。”
王剑对此并不吃惊。
从来辛苦苦干实干的，不如回把领导伺候好的。
勤勤恳恳，踏踏实实完成工作只是优秀员工的基础，并不是充分条件。当然，也许很狂的人、爱跪舔的人、工作很敷衍的人在工作中并没有很好地完成工作任务，但是他们不符合条件并不代表题主你就符合条件。既然想受到领导认可，你和领导的关系至少要好一点吧？并不是说让你和领导拍马屁、送礼，至少你能和领导平等的聊一聊天？打一打球？或者私下朋友圈有所交流？总之得让领导知道有你这号人吧……所以勤勤恳恳，踏踏实实我觉得还是不够的，更重要的是人际关系。并不要求你通过怕马溜须、献媚献殷勤、送礼拜年等等这些方式和领导同事相处，至少你要让他们觉得你是个有趣的、靠谱的、值得交往的人吧？
能力可以提升，但是情商很难改变。除非你能力特别出众，别人再提升都无法达到，否则领导还是喜欢拍马屁的人。第一，拍马屁的人都情商高，至少能察言观色。第二，拍马屁的人基本上都配合领导工作，这点是最重要的。第三，拍马屁的人能迎合领导的心情，有的领导根本不缺100块钱，但是你送给他一个喜欢的礼物，哪怕只要60块，他都会很高兴。
养狗是为了休闲，养牛是为了生活。