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“感谢大家踊跃参加我们的自我介绍环节，下面，我们开始面试，请面试商务代表的这边请（左边），电话营销的这边请（右边），财务记账报税的留在这里。”主持人说着，众人有序离场。
按照指示，李唤飞和其他四个人来到一间会议室面试，面试官是个二十多岁的年轻小伙子，他身着白色中山衬衣、黑色西裤和黑得发亮的皮鞋。
面试时，面试官先让他们谈谈自己的理想，然后再结合公司的一些事例，告诉他们“你们的理想会在我们公司实现”。
其次，面试官让他们一个一个描述自己的职业规划和人生规划，再以很多成功的人和公司的高级管理为例，信心满满的告诉应聘者“你们现在才刚出来工作，有很多机会和时间，所以，你们更应该做对人生的第一个选择。”
最后，他出了一个题目，如何做好商务代表一职。大家都发表了自己的看法，李唤飞的答案让面试官赞不绝口，他说：
1、着装要得体大方，言行举止要礼貌而不失自信，给客户的第一印象要好，而且深刻；
2、根据不同的客户的性格选择不同的交流方式和话题，与客户的交谈要亲切，诚恳，不浮夸；
3、明确知道客户的及时需求，明确自己的优势，谈判和服务要具有高效性。
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一个小时后，面试官总结说：“今天大家的面试表现得都很好，明天开始，将会有更加严峻的考验在等待大家，如果你们觉得自己不行的话，就趁早离开。大家还有没有什么问题吗？”
李唤飞的性格就是越挫越勇，越激越有劲的类型，一听面试官说到“如果觉得自己不行的话，就趁早离开”，他就下定决心要跟这家公司走下去，而且，一定要得到公司的认可为止。
“面试官，我们的工资待遇如何？”李唤飞问。
“你们刚来面试的时候说是多少就是多少。”面试官回答。
“无责任底薪4500元/月，外加提成和业绩奖，包食宿，交五险一金，第一个月试用期2500元/月。”李唤飞说。
“嗯，对，但是有两点要改，就是包宿不包食，伙食大家自己解决，第二点，有三险一金，但是要入职三个月以后才帮交。”面试官坚定的说，“刚入职会带薪培训两个星期，第一个星期，上午军训，下午学习公司的企业文化，一个星期后，如果你们都通过了入职前的培训，就可以到你们相应的部门去进行专业知识的入职培训，为期一个星期，如果通过了入职考核，就可以正式上班了。”