“不是我住，是给员工住，给那些加班到很晚，甚至回不去的员工住！”
“偶尔一下的话，让他们打车回去就行，用不着安排这个，这比打车钱贵啊。”
“不不不，加班将是常态，员工需要集体宿舍居住。今后公司，尤其是网络科技这边重点要加班，要落实推动996工作制。”
王慧玲不解：“啥叫996工作制？”
“9点上班，9点下班，每周工作6天，周日不定期加班开会搞团建……”
她吃惊地张大了嘴：“哇，每天工作12小时，一周工作6天？天呐！你够狠。”
“这怎么能叫狠呢？有大佬告诉我，能享受996工作制是福报啊……年轻人正是奋斗时候，这时候不出力拼一拼，难道学其他企业懒洋洋磨洋工度日？这是对自己的不负责任！对公司，对事业的不负责任！这样的人不能重用，甚至用都不该用！他们肯定有这个觉悟。”
王慧玲一脸不信：你就哄我吧，不管你信不信，反正我不信员工会这么想，周扒皮这么想还差不多！
常天浩调侃道：“再说我这是在创业啊，创业千辛万苦，万事开头难，第一批能来公司工作的将来都是我兄弟，我可以996，他们难道连996都不行，好意思说是我兄弟？我没这么不努力上进的兄弟们！”
“想做你兄弟的人一定是倒了八辈子的大霉……”
小布尔乔亚·常一本正经道：“等公司开业，要在员工手册里写清楚：公司企业文化以后以狼性文化为主导，全力挖掘人的潜能，把女人当男人用，把男人当牲口用……不然35岁这坎怎么过得去？还不得优化下岗？从加入公司的第一天起，就要明白这个道理。”
王慧玲满脸震惊：“35岁下岗？那他们加下去几十年干啥去？”
“都35了，创造力衰退了，奋斗精神也减弱了，革命意志薄弱了，留着他们干嘛，统统回家抱孩子了，我招新的就是……今天工作不努力，明天努力找工作，要形成压迫感、挤压感，什么叫狼性？不对别人狠、不对自己狠，能行么？”
“你还真是一副资本家嘴脸啊……”王慧玲撒娇道，“不过人家可以996的，只求你不要35岁就把我踢开……”
“996不行，你是管理人员，得身先士卒快嘴，忽然觉得味道不对，让王慧玲007不就变贴身三陪了么？
连忙道：“你不用，你不用，你朝九晚五就行，周末放假，周末放假，凡休息日都放假……诺，再给你年休假、带薪休假。”
“不嘛，人家要007，这样才有福报……”王慧玲居然不点就透，马上反应过来007是啥玩意，在会客厅里当众抱着常天浩的胳膊撒起娇来，“你什么时候下班我就什么时候下班，只要不赶我走，你让人家做什么都行，端茶倒水我都会的……”