例如第三方店铺有什么意见、反馈、问题等等，都可以直接先找圈长。
圈长能处理的，都会及时处理掉。
还有商圈内的各方面资源、物流调控等等。
总之这个商圈所有的事，都由圈长进行初步的统筹管理。
要么是一些小事当场就能处理掉，增加效率。
要么就是汇总数据上报集团，让管理流程标准化。
总的来说，圈长的权力相较于店长而言，提升了相当多。
而对这方面人员的评选，要求自然也提高了不少。
但高归高，还是给予了旗下底层服务员无限的遐想和希望，有个奋斗的目标。
这其实也就是最早前曹兴宇给出的那个承诺：
‘店长不会是你们的终点！’
只要好好干，展现出了能力，那上升空间管够！
随着实王品牌的发展，未来像圈长的人员会越来越多，目前只是先在不夜城进行一个试点。
等到时机成熟，机制趋于稳定后，肯定会大范围覆盖的，至少系统开放的那258个商圈，就至少都各会有一个圈长。
相对来说，这会极大的缓解实王集团总部的工作压力，把很多具体的工作交给了基层去处理。
不仅能让整个下层的管理更加高效，也能让整个实王集团的管理结构更加立体和完善。
而完善的管理架构和机制，将会是未来实王集团迅速扩张的资本和底气。
不多时。
曹兴宇一行人在正式营业前，提前走入到了惠民火锅店中，被很快领进了一个包厢内。
曹兴宇对这家店记忆犹新。
这家店是实王品牌最早一批的店铺之一。
也是他第一次使用强制店铺转让卡。
当时还是海底捞火锅呢。
重回故地，顿时让曹兴宇颇为的感慨。
当时这家店铺在曹兴宇眼中还是相当大的一份资产，让他兴奋了许久。
现在再回头看
也就那样吧。
像这样规模的大店铺，实王品牌旗下已经有了上百家。
变化不可谓不大，就好像过去了许久一样，莫名的令曹兴宇有些恍然如梦的感觉，令人唏嘘不已。
而在吃饭的时候，众人倒是没有再聊工作，只是在推杯换盏间闲聊着。
仿佛都是认识多年的老朋友一样。
其中陈社行和袁朝辉脸上挂满着笑容。
两人年纪都四十好几了，与一群年轻人挤在一堂竟然没有丝毫的不和谐之处。
李贤升也很兴奋，见到了低调哥的真容，近期以来最大的愿望得到了实现。
同时也见识到了低调哥的强大实力。
虽然他不明白后来曹兴宇和陈社行他们讨论的东西多有价值，但是之前那动辄就是往网上打五个亿的举动，已经让他身心剧震！
如此顶尖神豪，彻底让他坚定了自己的选择！
跟着低调哥准没错！
谢清自然也是神采奕奕，眼见着变现模式不断得到印证，让她对这个商业模式越来越充满了信心了。
虽然还没有实现真正的盈利，但是好歹不用提心吊胆了不是？
有了奔头！
刘亚南相对来说就稍微淡定了一点，仿佛是见惯了大场面一样。