他没有当一个好奇宝宝去问不该问的问题，在江澜清和白雪走到一边去之后，便走上前去笑着问候道：“张总，早上好！”
又指着身后的三位跟他差不多大的中年人解释起来。
“我同学杨南，在魅族负责产品规划。”
“李明学，在步步高负责线下营销。”
“潘荣，在华为负责质量监督。”
其实三人都不是部门负责人，杨沱私底下已经给张凡说明过。
“你们好，欢迎加入到三叶草。”张凡主动伸出了手。
三人彼此望了一眼，心想：“这个公司这么差人吗？”
杨沱这时候及时开口解释道：“我先前已经把你们的简历发给张总看了，张总做事不喜欢那些繁文缛节，当我面试我也是这么简单。”
“我相信杨沱，自然也相信你们。”张凡笑着说道。
他这样一说，气氛顿时轻松了起来，杨南赶忙伸出双手握住了张凡的手，脸上露出了感动的神色。
“谢谢张总的信任。”
另外两人也是差不多的表现。
张凡也不管其中有多少真情和假意，都当成百分百的真心。
简单认识一番后，张凡又主动给他们谈起了薪资问题。
相对于杨沱，他给他们的待遇要吝啬一点，不过还是给了他们希望。
用一句话概括就是：“好好干，表现好钱和股权都有。”
三人都很满意张凡的大方，杨南说道：“我回去辞职了就过来。”
李明学和潘荣也是差不多的表态。
看见他们这样积极，张凡心里到没有感到意外，他之所以这么慷慨就是为了提高员工的积极性，让他们全身心投入进来，从而增加公司的凝聚力。
虚拟股能享受分红，做得出色也有机会分到实股。
对于一个初创公司，他比起财富更看重时间和效率。
从最开始，三叶草都是以谷歌那样的大公司为模板，他从来没有想过吃独食，怕被噎死了。
杨南他们心满意足地走出来张凡的办公室，同时身上也有了第一份任务。
“你们在原先公司的同事，只要是有能力的，我都欢迎他们加入。”
=
在他们离开之后，江澜清挂断电话推开门走了进来。
在让白雪把门关好后，有些担心的对着张凡说道：“你这样招人，不怕他们自立山头啊？”
“不怕，他们又不是技术人员，只是管理人员，而管理层是最好补缺的。”张凡摇了摇头。
他这样一说，江澜清立马就想明白了，笑着说道：“也是，毕竟人人都想往上爬。”
白雪看着他们两人一脸贼笑，心里想得却是中午吃什么？
她现在就觉得当老总是一件十分累的事情了，光是听他们的对话就差点睡着。
和她想法，江澜清则要上心得多。
今天一天，她都抱着一个手机偷听得津津有味。
“原来当老总是一件这么好玩的事情啊！”
在接下来的几天，江澜清像是着了魔一样，开始恶补企业管理学、社会学和心理学相关的姿势。
张凡本想让她单纯一点，但是一想到她今后要管理一个很大的公司，还是觉得让她复杂一点好。
至少，不会轻易被别人欺骗。