“最高收视率5.7%，”整洁肃穆的会议室里，耿思源看着节目组的几位负责人，“比上周最高收视率下降了1%。这是绝对让人无法接受的！”
他的语气并不显得愤怒或咄咄逼人。
只是在平静地阐述一个事实。
因为他现在需要的，不是发泄一通，而是将问题解决！
而带着强烈情绪的态度，并不利于解决问题。
反而会令别人出现情绪，制造对抗。
刘梦雄说：“除了收视率低，昨天也是观众评价最低的一期。并不是指歌曲质量低，其实根据调查，观众对于昨天参赛歌手的表现和他们带来的歌曲，都比较满意。但是……”
他也是尽量以客观、平和的态度说话，但是说着说着，就不由自主地带上苦笑。
而大家也都听懂了他的意思。
其实昨天的节目，质量不低，对决也很激烈。
几位歌手都拿出了最好的水平。
然而……观众不买账啊！
这是一款音乐真人秀，但观众又不仅仅是来听音乐的。
如果只想听音乐，那在爱乐平台开通VIP它不香么？
不得不承认，杜采歌的突然离开，对节目造成了一个巨大的损害。
每个人都感觉到-999的伤害值从头上飘起，心里都凉飕飕的。
“咳咳，”雷朝珲清了清嗓子，“必须承认，虽然我们早就清楚，海明威是我们今年节目能屡创新高的一个重要因素，但我们还是低估了他的重要性。目前，在观众票选的最受欢迎导师中，海明威的票数遥遥领先。他的离开，对我们是巨大的损失。另外，第12期节目中，余鱼和谢韵姿的落败，也让一部分观众对我们节目的公正性产生了质疑。在这两方面因素的综合影响下，让我们本期节目出现了较大的滑坡。”
“那么，就解决这两个问题。今天我们的会议，就是讨论：1，怎么消除海明威离开带来的影响。2，怎么让观众重新相信我们节目组的公信力。”兼任节目组总监制的耿思源定下了调子。
节目组的另外几个负责人都流露出不同的表情。
有人不以为然，有人愁眉苦脸，也有人面带标准的微笑，不让情绪流露。
安静了一会之后，总策划刘梦雄用指关节轻轻敲了敲桌子，这位来自文创娱乐的技术官僚扫视了几人，提出自己的观点：“我说说我的想法吧。消除海明威离开带来的影响，我认为有三条解决思路，一是抹黑海明威，甩锅给他，引起观众对他的反感；二是付出代价，把他带回节目组。三是临时找另一个导师来替代他。”
“不用考虑第一条思路，我坚决反对。”耿思源说。
刘梦雄没什么意外地点点头：“那考虑第二条和第三条思路。”
“把他带回来也不现实，”雷朝珲的目光盯着自己的手指，似乎在他的指尖上出现了非常有趣的画面，“他的要求，我们无法满足。而现在我们也都清楚，他的态度很坚决，不会妥协。”
他的话带来了片刻冷场。
耿思源说：“大家都说说自己的想法啊！我们今天必须讨论出一个结果。我好说好歹，才把海明威的经纪人范玉弘又叫来了白井市，和他当面交流。如果今天没法给出一个合理的解决方案，之后我们会更加被动。”
几个负责人面面相觑后，谭耀华松了松自己的领带，沉声说：“双管齐下吧，既要想办法让海明威回来，就算第14期不回来也要让他第15期回来。同时也要积极地寻找替代者。”
顿了顿，他又说：“至于让观众相信我们节目组的公信力，其实只要包括海明威在内的几位导师配合发声，就可以轻松解决。”
谭耀华是香蕉台的人，立场自然和耿思源有相似之处。