“我已经说了很多遍了,我是工业心理学博士,不是你所说的心理学!另外,公司刚跟谷歌一起搞了云计算研究院,云计算是不是骗人的,你可以去研究院自己看一眼!”
“我就是从云计算研究院回来的,谷歌的云计算跟你说的云计算你自己看看是一回事么!什么万物互联,云端智能,谷歌都工程师都说听不懂,全世界就你王兼一个人懂!你可真牛!”
“那是谷歌工程师的问题!云计算的未来一定是万物互联,那才是云计算的价值所在!别拿谷歌来压我,谷歌一家才几年历史的企业,可还没资格被奉为真理!”
“行,你牛逼,你能看到未来,老子目光短浅,老子申请调组!”
“走就走!还有谁要走!都可以走!”王兼愤怒的把桌子掀了起来,把大家吓了一跳。
看到王兼掀桌子,迈克下意识的往后退了两步,“孟总,这”
孟谦好像并没有听到迈克说的,而是看着王兼默默的点头,“不错。”
迈克整个人都懵了,不错?啥不错?桌子掀的不错?
大风集团研发中心就是这么上班的?
怎么跟想象的完全不一样?
看着孟谦一脸习惯的样子,离开云计算研发中心后不久迈克犹豫了好几下还是忍不住问道,“孟总,你们这平时就这样么?”
“哪样?你说争论啊?摩托罗拉和北电网络不这样么?”
“摩托罗拉和北电网络都不这样啊,而且华夏不是一个,重礼仪的国家么?”
孟谦不在意道,“研发中心就是一个公司的核心部队,打仗的人没点血性,你谦让我我谦让你的,还打个啥?
华夏的礼仪是贯穿在生活中的,该争的时候就是得争,搞研发的不争,搞得出个啥。”
迈克还是有点回不过神来,“那是不是也有点太热闹了。”
孟谦意味深长的一笑,“迈克先生既然对我们华夏文化研究颇深,那肯定知道一山不容二虎这句话吧?”
“知道。”
“那迈克先生有没有想过,如果一个山头上有一堆老虎,怎么办?”
迈克被问住了,“怎么办?”
孟谦爽朗的一笑,“打呗,还能怎么办?”
迈克按照自己的理解说道,“所以,大风集团养了一山的虎。”
“嗯(第三声)。”孟谦摇头否定,“养这个字用的不对,准确来说是培养,任总的华为提倡的是狼性文化,而我的大风集团,走的是虎性文化。”
说到这,孟谦的表情开始变化,变得骄傲而又自信,“虎性文化简单来说就是,在我大风集团的山头上,随便拎个人才出来,到了别处,都能占山为王!”
在某一个瞬间,迈克感觉到一种莫名的压迫感。
放在玄幻小说里,这玩意儿叫王霸之气。
几乎没有过脑,迈克下意识的问了一句,“既然如此,孟总又是如何让这些老虎在没有出去自立为王的时候,听你差遣呢?”
孟谦嘴角微微上扬,“你猜。”
看孟谦不想说,迈克也知道自己不该继续问,不过马上回过神来反应过来一件事情,“刚才在人工智能研发中心门口,孟总想进门,不是为了劝架,而是想一起吵讨论吧?”
孟谦一副想起来都生气的样子,“咳,可不是么,这俩傻子说半天没说到正题上。”
迈克尴尬的笑了笑,心道:一个IBM数据大赛全球第一,一个微软百万年薪寻求的天才少年,俩傻子
大风集团,真是个不太正常的地方