还有那个赫尔曼，让我更不舒服。”
“赫尔曼？人家不是挺客气的么？他怎么了？”
“他是挺客气的，还说以后有机会交流，结果连张名片都不留。”何雅婷说到这，情绪有点起来了，“他连握手的时候都没正眼看孟总，那些霓虹人也都是一样，真的上去打招呼，也都客客气气，但他们的眼里经常压根就没有我们。
对比之下我倒还更喜欢那个安德烈，虽然目的很坏，反而是把我们当对手了。所以今天我终于明白我为什么在霓虹国会不舒服了。
我能感受到，这些外国人对我们有一种天然的歧视，他们的赞美之下透着的言外之意是，华夏人居然能做出这样的产品，甚至我们只是来参加一个产品竞争，他们都要来一句，华夏人居然也在做软件开发。
可从来没有人会说，米国人居然能做出MSN，米国人居然会做软件开发!”
“我们做出了好的产品，别人惊叹一下没什么吧？如果有一天微软做出了个伟大的科技突破，我也会很惊叹的说，微软居然能搞出这么个玩意儿。”
“这就是我之前一直搞不明白我心里不舒服的原因，因为我之前也是这么想的，但我今天意识到不对了，孟总你看，你刚才说的是你会惊叹微软居然能有大的突破，而大风科创的行为，我们在国外听到的感叹都是，华夏人居然可以
为什么一家企业的行为他们总是要上升到华夏人，要上升到一个国家层面？尤其是社交软件目前来说还算不上特别震惊世界的高科技，为什么他们老是这种反应？这就是他们内心的反映。
他们不相信华夏人可以，他们不相信华夏可以，全世界都不相信我们。”
“我们国家现在还比较落后，大家都不相信我们，其实也很正常。”
孟谦这句话让何雅婷一愣，这才意识到自己情绪有些激动了，而且今天话有点多了，忙道，“对不起孟总，我有点感情用事了。”
“但是人家有不相信我们的权利，我们也有向世界证明自己的权利。”
低着头的何雅婷抬起头好奇的看着孟谦，想要理解他这句话的意思。
“你相信我们这次能拿下大和房屋工业的合同么？”
“相信啊。”
“为什么这么相信？”
“因为我看到了公司的实力。”
“如果你不是大风科创的一名员工，你还相信么？”
“这”
“所以，可以心存怒火，可以心存不满，可以心存怨念，他们瞧不起我们，我们难道还不能生气了。
但如果真的想要改变别人的看法，就自己去努力，抱怨不会改变什么，只会成为那些看不起我们的人茶余饭后拿来调侃的谈资。
今天你在我面前抱怨一下没有关系，我理解你，并且感同身受，但以后，少在人前抱怨，把这种不爽放在心里，如果你真的在意这种情绪，就把它变成一种力量。
面子都是靠自己挣来的，而大风集团，就是出来挣面子的。”
何雅婷看着孟谦，下意识的想到了公司三层企业文化的最高层，第一次真正意义上的理解那句话，“我们创造自信，并守护自信。”
看着作为秘书的何雅婷终于领悟了公司的内核，孟谦温暖的一笑，“我看你中午也没怎么吃东西，饿了吧？走，找个地方好好吃一顿去。
你放心，三天后，公司一定会把你的这份自信守护好。”