“嘿！大家都差不多都情况下，当然招个漂亮的回来呀！在办公室坐着，也能赏心悦目嘛，你说是吧？”秦玉珍笑嘻嘻地，一点也没觉得这样不妥。
秦妙知道秦玉珍爱开玩笑，道谢之后，拿出手机，给魏玲玲打了个电话，准备向她汇报招聘情况。“魏总，我这边面试了十几个人，现在我觉得有两个人还可以，简历已经发您邮箱了，如果您觉得可以，我就约他们进行下一轮的面试。”
“好的，我稍后看看。他们有什么地方吸引你的吗？”不知道为什么，秦妙觉得魏玲玲的声音带着沧桑和疲惫，和两个月前那自信而阳光的声音完全不一样。
秦妙简单地说起她对两人的印象，便听魏玲玲说，“行，我就不面试了。关秋月就按你的意思录用吧。至于凌高峰，你听听珍姐的意思。你把简历和面试情况发给郭总审批一下。至于他们要求的薪资，我觉得是没问题的。”
魏总究竟发生了什么呢？怎么感觉每次我说什么，她都没意见的样子？挂电话之后，秦妙觉得心里怪怪的。她不是喜欢琢磨领导心思的人，但是，好久没见魏总了，隐隐有些担心。没有魏总在上面指挥，她感到有点不踏实。特别是经过几次面试，和不同的人交流之后，她更全面地了解自己，知道自己的不足，也知道自己并不能领导部门发展。运营部需要一位更强有力的人。
秦玉珍当真约了凌高峰进行第二轮面试。“关秋月经验不足，但人很自信很阳光。凌高峰经验丰富，却不够自信。他任职的最后两家公司，一家因经营不善，几个月发不出工资，最后一家却是倒闭了。这对他的情绪可能有影响。就看你给不给他机会咯。”
秦妙想起凌高峰说的，“只要你给我机会，我便全力以赴。”想到他面对比自己年轻的招聘官，没有一丝轻视，也没有一丝尴尬，是多大的勇气才说出那样的话，便点了点头，“行，那就给他机会吧，跳槽频繁，有客观原因，也不是他的错。”
秦妙拿着两份简历，来到郭庆办公室，向他说明招聘情况。
郭庆扫了一眼简历，又看了看应聘申请表，指着凌高峰的申请表说，“这人的字迹干劲有力，又有点狂野，估计是个刚强又有抱负的人。取名高峰，勇攀高峰，父母对他的期望怕是不小。望子成龙啊！”看着关秋月的申请表说，“秋月的字迹柔韧，性子柔和。听你说她的面试表现，倒是出人意料。”
说完，郭庆打开电脑的文档，指着薪资对照表，面向秦妙说，“薪资要求都是5000元，往上是19级5300元，往下是20级4850元。你觉得他们俩定在哪个级别更合适？”
秦妙没想到郭庆也不面试候选人，更没想到他会问她的意见，内心纠结了一会儿后，说，“如果压低薪资，他们入职后，会不会内心有不满？那对工作也会有影响的。相反，如果我们给的薪资比他们期望的薪资还要高，他们可能会觉得公司重视自己，就会更卖力地工作。每个月多加300，一年也就多3600元，用3600元买他们卖力工作，我觉得很值。”
郭庆拿起水杯，一边喝水，一边思考，过了好一会儿才说，“有道理哦！行。那就都定在19级，月薪5300元。”说完，他拿起笔，利落地在申请表上签字。
秦妙拿着申请表，走出了总经理室，才发现自己手心里都是汗。原以为自己不会怕郭庆，没想到这么没出息。工作中的郭总气场太强，休息时间的郭总肯定是收敛了气息。自己只不过是只小虾米，以后还是严肃点。
秦玉珍收到了郭庆的签字，不由赞叹，“还是你秦妙厉害！竟然可以让郭总给出比期望更高的薪资。我就办不到，也不会去办，能省则省啊！”
秦妙心有余悸地拍了拍胸脯，“还说呢，刚刚郭总的气场太强，我都快被吓死了。”
秦玉珍揉了揉秦妙的肩膀，没好气地说，“你还真敢提。公司什么情况你又不是不知道……算了，提都提了，希望他们俩争气点吧。”