等人差不多到齐，郭庆站到前台，简单的开场白之后便开始介绍起公司成立的背景、现状和未来发展方向等内容来。
智游自在，成立于2015年1月，总经理郭庆、运营副总魏玲玲、研发副总蔡志豪为联合创始人，财务经理、市场总监、人力资源经理是前3号员工，最近两个月才开始陆陆续续招人。如今财务部1人、运营部4人、市场部2人、研发部6人、人力资源部1人、行政1人，加上总经理，合计16人。
郭庆在老家的旅游局工作了十几年，如今37岁，踌躇满志。几年前紧跟潮流重回校园读了EMBA，从而认识了在旅行社工作的魏玲玲。两人对开拓旅游市场有了新思路，一拍即合，决心共同开拓智慧旅行事业。郭庆孤注一掷，竟放弃了待遇优厚、前途大好的旅游局工作，全身心投入了新事业。
魏玲玲则申请停职创业，一年后如果公司发展不错，将辞去旅行社工作，全职进入智游自在发展。
蔡志豪是郭庆的老乡，十几年前在校友会相识。在加入公司之前，是一家票务公司的软件开发经理，时年33岁，正处于血气方刚的年龄。听完郭庆描绘宏伟蓝图之后，决心加入团队共同成长。
如今公司股份出资占比是郭庆70%，魏玲玲和蔡志豪各占15%。魏玲玲分管运营部、行政部和市场部，负责公司的业务开拓和顾客关系维护。蔡志豪管理研发部，包括开发组、算法组、测试组。郭庆管理财务部、人力资源部，同时统筹全公司的管理和发展规划。
秦妙加入的是运营部，除了魏玲玲，还有陈海和比她早来一个月的赵雯雯。自己的老大是联合创始人，这个事实让秦妙觉得有点骄傲。秦妙一脸钦佩地看向魏玲玲，真是个敢闯敢干的人哪，巾帼不让须眉，秦妙心中瞬间有了榜样。
我们的短期目标是搭建旅行产品在线预订平台，覆盖签证、住宿、机票、主题线路、导游、包车六项单品产品。今年内要完成系统上线、市场覆盖东南亚主要目的地的目标。
中期目标是建立智能系统，根据游客喜好、当前旅行热度一键生成行程，并且提供签证、住宿、往返交通、目的地交通、导游等服务。目的地2016年从东南亚试点，2017年推广到中国大陆，2018年开始将目的地覆盖全亚洲、欧美等热门线路。
长期目标是将旅游与文化创意相结合，深度挖掘并弘扬当地文化，活跃旅游地特别是国内的文化产业。结合信息化技术、大数据与人工智能，深挖游客需求，给游客带来智能化服务；通过信息系统增强酒店、航空公司等供应方的合作，实现多方共赢。
听着这斗志昂扬、令人奋进的演讲，秦妙内心的战斗精神瞬间被激发，浑身的血液都比平常更快速地在体内流淌。三位创始人都有十几年旅游行业的工作经验，秦妙直觉“智游自在”能在这场在线旅游业的厮杀中活下来。
和秦妙一样，不少员工都是刚进公司不久，听到激昂的演讲，同样是热血沸腾，只想撸起袖子加油干。
创始人们介绍完毕之后，接着是公司员工自我介绍。
公司以90后为主，几个关键岗位上的人都是80后。看着眼前一个个精神抖擞、活力十足的小伙伴，秦妙觉得自己的选择没有错。