叶锦棠摇摇头。
“因为啊，这个古龙水是我送给他的，是世上独一无二的，是我跟着一个法国香氛大师亲手调制的。”
说实话，叶锦棠对古龙水、香水什么的都没研究，他闻起来都差不多。
“十一点开会，你去通知一下他们。”
叶锦棠不想和尹璐亚讨论什么前调、中调、尾调。
会议内容倒是简单，半年总结，各自负责自己的一块，郭天汇总，然后交给叶锦棠就行了，至于补充、完善、润色都是他的事。
叶锦棠是个不喜欢开会的人，所以他的会议一般都特别简单，有事说事，无事散会。
“叶总，上半年盈亏表我已经发你邮箱了。这是公司那边发过来的一份新修订的财务制度，征求意见，我把有改动的重点划了出来，有空看下。”陈丽说着，把一个文件夹放到了叶锦棠桌上。
“公司？不是集团的？”叶锦棠抬头问。
“嗯，是公司制度，我提前也不知道，应该是集团财务部代拟的。”陈丽看了新修订的制度也觉得奇怪，希望叶总看了不要跳起来。
叶锦棠没有跳起来，他手指点着陈丽特意用红笔标注出来的地方：当月应收款必须当月5日前收缴完成，未完成的按比例扣除当月绩效工资。
叶锦棠很想骂娘，虽然绩效工资不多，但这扣的不是他一个人的，是诚惠所有员工的。
一直以来，应收款的缴交都是在20号左右完成，原来财务制度方面也只要求当月完成当月的，没有具体时间规定。
看起来自己扎了太多人的眼了。
叶锦棠知道虽然说是征求意见，但基本上就算是定了的，即使自己提了意见上去，采纳的可能性基本为零，并且会有无数光明正大的理由来为此背书。
那如果自己离开这里，这个制度还会执行吗？
叶锦棠被自己突然冒出来的想法惊了一下，但有些念头一旦出现，就算在心里扎了根，时不时会冒出来一下。
从毕业进入集团至今，八年的时间，他和诚惠见证了彼此的成长。
当时诚惠建成，他有两选择，除了留在诚惠，他还可以选择去集团职能部门，但他讨厌集团内部的人事纷争，就选择了这个清净地，现在看来是清净不了了。
离职，也许对自己，对别人都好，不过事先还是要和那些照顾自己的领导、前辈打声招呼。
叶锦棠没觉得自己不战而降有什么问题，他一直不喜欢也不善于处理过于复杂的人际关系。与他来说，工作，一是要喜欢，二是要简单，这个简单并不是指工作难度，而是指氛围。
这两年，一直有猎头时不时找下叶锦棠。产业地产虽然偏门，但随着其自身的升级，还有类似普斯等国际知名品牌的进入，像叶锦棠这样能够全面负责一个新型园区的人才还是稀缺的。
想撬走叶锦棠的企业开出的薪酬待遇不是一般的好，他之所以没走，主要是对诚惠的感情，他是个念旧的人。
不过尹新亚说，主要原因是叶锦棠不差钱，如果他现在等钱买米，等米下锅，看他还有什么念旧的情感。
这话说的让叶锦棠无言以对。
“想什么那？这么入神。”尹璐亚一个人进叶锦棠的办公室，永远都学不会敲门。
“想中午吃什么？”叶锦棠随口说。
“大事啊。”
尹璐亚坐在叶锦棠办公桌前的椅子上揶揄道。
“什么事，说。”
“没事啊，听陈丽说有个神奇的制度要我们提意见，过来看看。”
叶锦棠放下手里的鼠标，把眼神从电脑上移开，鄙视地看着一脸看热闹不嫌事大的尹璐亚。
“尹大律师，你说说这个制度有什么问题？”
“没问题，一点儿问题都没有，就是提前到前一个月预交都说的过去。”尹璐亚摇头晃脑的。